Наряду с тем, что при увольнении работника по собственному желанию - выплачивается компенсация за отработанные дни и не использованные дни отпуска, выплачивается ли премия? Работаю в коммерческом банке, премию перечисляют за отработанный месяц только через 2 месяца, при своевременной оплате платежей клиентами. Поэтому в связи с тем, что я увольняюсь, положена ли мне премия за 2 месяца? Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия? Заранее большое спасибо!

Ответить на этот вопрос невозможно. Зависит от того, каким образом в организации закреплена обязанность работодателя выплачивать премии работникам

Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия?

Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?

У меня сегодня последний день на работе. Все выплаты выплачены в день увольнения. Отработала 1 месяц. Премия за отработанный месяц будет в июне месяце. Бухгалтерия сказала, что премию не ждите. Работала на госслужбе. Положена ли мне премия за отработанный месяц, если в Положении о премировании указано, что премия не выплачивается уволенным работникам?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли за ним премия 40% за отработанные дни и выслуга лет.

Организация ежемесячно выплачивала премию работникам 40% и выслугу лет. При уволнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работник не проработал полный месяц. Сохраняется ли за ним премия 40% за отработанные дни и выслуга лет.

Читать ответы (1)

Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

Если в положении по оплате труда по выплате премии такая формулировка: "Премия не выплачивается работникам не прошедшим испытательный срок и работникам, уволившимся по собственному желанию". Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря, премия рассматривается 15-го декабря, положена ли этому работнику премия за ноябрь, если никаких нарушений у работника не было?

Читать ответы (1)

Отсутствие премии за отработанный период – нарушение закона или правило банка?

Работаю в банке. Ушел в отпуск по уходу за ребенком. Работал в июле 10 дней из 23. Премия за июль выплачивается 1-3 сентября (месяц бухгалтерия считает, так как организация большая). Думал, что выплатят премию в % соотношении отработанных часов, но ничего не получил. Премия зависит от плана, план в том месяце выполнился и я работал ответственно, думая, что хоть что-то выплатят. Я понимаю, что нужно читать трудовой договор в отношении премии, но все же, возможно, что работодатель нарушает закон? Мне ответили, что премии не платят финансово не активным сотрудникам.

Читать ответы (2)

Не выплатили премию при увольнении - нарушение трудового договора или легальная отмазка?

Я уволился по собственному желанию 26 августа, мне не заплатили премию за отработанный месяц, сказали типа, так как я ушёл на больничный вместо отработки 14 дней, в трудовом договоре написана что зарплата состоит из отработанных часов, премии, вредности, в кол договор, нет такого пункта, чтобы не платить премию за отработки при увольнении,. должны ли мне были влатить премию при увольнении,

Читать ответы (3)

Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?

Выплачивается ли премия после увольнения? Я отработала 4 месяца, на данной работе премия начинает выплачиваться через 3 месяца, т.е. за первый отработанный месяц мне оплатили спустя 3 месяца, потом я уволилась, сказали последующие премии оплатятся. Правда ли это, и имеют ли работодатели право не выплачивать мне оставшуюся заработанную премию?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Рассчитавшись по собственному желанию 08.10.19, узнала что работодатель принял решение выплатить премию работникам за сентябрь. За октябрь премия также была выплачена. Премия в трудовых договорах не прописана. Выплачивалась на основании Коллективного договора ежемесячно. С 01.06.2019 выплата премии была приостановлена из-за финансовых возможностей предприятия (прописано в Коллективном договоре). Положена ли выплата премии уволившемуся работнику за полностью отработанный месяц даже если решение о её выплате было принято после увольнения? Написала 22.10.19 заявление на имя работодателя с просьбой выплатить премию за сентябрь. Тишина. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Как мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда - условия выплаты премии при неполной отработке месяца и увольнении сотрудника

В договоре оплаты труда написано что премия выплачивается работникам проработавшим полный расчётный месяц. В случае если работник проработал не полный рабочий месяц по причине болезни либо нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске, то выплата премии производится из расчета фактически отработанного времени. В случае если работник отработал неполный рабочий месяц в связи с увольнением из организации по любым основаниям, выплата премии не производится. В связи с этим вопрос. Я работаю по 18 октября, с 19 по 31 октября (13 дней) у меня ежегодный оплачиваемый отпуск. 17 октября хочу отдать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. 1 Й вопрос-выплатят ли мне премию за 18 отработанных дней, и 2 й вопрос как лучше написать в заявлении-прошу уволить меня с 31 октября или прошу уволить меня 31 октября? Спасибо.

Читать ответы (1)

При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.

Я работаю в банке в сфере кредитования, моя зарплата состоит из оклада и бонусной части за выданные кредиты (премия). На испытательном сроке первые 2 месяца, выплачивается только оклад. С 3 месяца выплачивается оклад и бонус за 1 месяц, тем самым выплата премии опаздывает на 2 месяца. При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59