Мне пора выходить из декретного отпуска, работодатель говорит, что вернуться можно только на должность продавца

Могут ли мне при выходе из декретного отпуска, предложить только ниже стоящую должность? (Например, я работала директором магазина, а вернуться смогу на зам. директора), или работодатель обязать предоставить должность с которой я уходила в декрет?

Очень нужна помощь! Работаю в одном магазине продавцом-кассиром с 01.06.2012 г на постоянной основе. (так указанно в договоре) На днях мне директор магазина говорит о том, что на работу выходит девушка с декретного отпуска на ту же должность, что и я (она с этой должности уходила в декрет) ,а по штатному расписанию в магазине должен числиться только один кассир, поэтому меня хотят перевести на другую должноть, но меня она не устраивает. Прав ли директор? Что мне делать если я не хочу уходить с данной должности? Каким закон можно подтвердить или опровергнуть его слова?

Помогите пожалуйста. Если работодатель после декретного отпуска предоставляет рабочее место, но в другой должности, могу ли я отказаться и требовать должность в которой я уходила? Уходила в должности управляющей, а говорят свободных мест нет, говорит могу вернуться в должности менеджера по кредитам. Как быть?

Моему уже четвертому ребенку исполняется три года-пора выходить из декрета. Однако работодатель не может предоставить мне рабочее место с которого я уходила. И предлагает должность в других магазинах (которые в 2.5 часах езды от моего дома). Могу ли я подождать освобождения должности в моем магазине или магазине поближе. Как можно продлить декретный отпуск. Спасибо.

У меня такой вопрос. Мне через месяц выходить на работу из декретного отпуска. Имеет ли право начальство поставить меня не на мою должность. Если я в декрет уходила с должности буфетчица.

Женщина ушла в декрет с должности директора магазина "Магнит". На её место взяли другую. Новый директор плохо работает. Коллектив терпит потому что скоро из декрета должен вернуться прежний директор. Но новая заявила, что свою должность прежнему директору не уступит. У новой ребёнок-инвалид. Защищает ли трудовое законодательство женщину с больным ребёнком если она плохо работает? Официальных жалоб от коллектива нет пока. Её жалеют. Но если надо, то жалобу оформят. Гарантирует ли закон возвращение на свою должность женщине после декретного отпуска в данной ситуации?

Уходила в декретный отпуск на должности старший продавец, во время отпуска эту должность убрали, вместо нее появилась должность заместитель директора, меня могут автоматом понизить до должности продавца? Хочу выйти на работу в ближайшем будущем.

В нашем магазине появилась вакансия ст. продавца, т. к. сотрудница уходит в декрет, но хочет выйти из отпуска по уходу за ребёнком бывший директор, но только на должность директора, а директором являюсь я и работаю в этой должности больше года по постоянному трудовому договору. Могут ли меня понизить на должность ст. продавца, чтобы освободить вакансию бывшему директору?

Я уходила в декрет с должности директора, хочу выйти на работу на неполное время на должность ниже до того момента, как закончится декрет, а потом вернуться на свою должность, так можно и какой закон гласит.

Во время декретного отпуска выходила на работу на неполный рабочий день на другую должность не с той с которой ушла в декрет на два месяца, затем по семейным обстоятельствам ушла снова досиживать декрет, куда я должна вернуться с декрета? Должности с которой я ушла в декрет изначально сейчас нет, есть только с меньшим окладом, что делать? Могу ли я претендовать на должность, с которой уходила с неполного рабочего дня?