Как продлить декретный отпуск при отсутствии подходящей работы - мнение и опыт матери четверых детей
Моему уже четвертому ребенку исполняется три года-пора выходить из декрета. Однако работодатель не может предоставить мне рабочее место с которого я уходила. И предлагает должность в других магазинах (которые в 2.5 часах езды от моего дома). Могу ли я подождать освобождения должности в моем магазине или магазине поближе. Как можно продлить декретный отпуск. Спасибо.
Здравствуйте. Продлить только с согалсия работодателя и за свой счёт. А подождать, тоже с согласия работодателя
Спросить
, уходила в декрет на должности директор магазина. Законно ли это?
Моему ребенку 6 февраля этого года исполняется полтора года, соответственно оплачиваемый декретный отпуск заканчивается, нужно ли мне писать заявление на неоплачиваемый декретный отпуск, если я не собираюсь выходить с декрета и как правильно это сделать? И еще такой вопрос, может ли работодатель сократить меня (мою должность) пока я в декрете или по завершению оплачиваемого отпуска? Спасибо!
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мою должность на предприятии сократили. Сейчас моему ребенку 1,7 лет и я бы хотела выйти на работу. Могут ли мне отказать в выходе на работу из за отсутствия моей должности? Должен ли работодатель предоставить мне рабочее место, согласно моей должности, с которой я уходила в декрет? Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день?
Ребенку исполняется 1.5 годика 24.09.2014 надо выходить на работу декретного отпуска но вакансия на которой я работала до декрета занята свободных мест нет работодатель предлагает перейти на другую мене оплачиваему должность или в другой магазин на должность с которой я уходила в декрет но магазин находится в другом районе могу ли я требовать чтобы меня взяли обратно где я работала до секретного отпуска.
В дикретном отпуске нахожусь 9 мес. хочу выйти на работу. Работодатель мне предлагает другое место, т.к мое уже занято другим человеком? А я хочу вернуться на то же самое место с которого уходила в отпуск. Это возможно по закону? Должность сохроняется или рабочее место тоже?
Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). Планирую выходить на работу, но работодатель предлагает мне должность ниже той, с которой я уходила в декрет (мотивация - структурные изменения). Правомерно ли это? Могу ли я настаивать на той должности, которая у меня была до ухода в декретный отпуск?
Спасибо.
Помогите разобраться в ситуации. Я, нахожусь в декретном отпуске, скоро собираюсь выходить на работу. Сообщила начальству, мне ответили, что на моём месте работает человек и он там остаётся. А мне предлагают другое место, должность сохраняется. Могу ли, я претендовать на тоже место с которого уходила в декретный отпуск? Как быть в данной ситуации?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.
Помогите пожалуйста. Если работодатель после декретного отпуска предоставляет рабочее место, но в другой должности, могу ли я отказаться и требовать должность в которой я уходила? Уходила в должности управляющей, а говорят свободных мест нет, говорит могу вернуться в должности менеджера по кредитам. Как быть?
Хочу узнать, я работаю управляющим в магазине, нас двое на этой должности, график сменный, 2 через 2 дня, в связи с кризисом, наш руководитель хочет приехать из офиса Москвы и после беседы кого то одного убрать. Я уходила в декретный отпуск из магазина, уже вернулась с сентября на рабочее место, сецчас моему ребенку 2,6 года. Могут ли они меня понизить по должности с понижением зарплаты? Или уволить? Если я не буду согласна!
