Михаил
11.04.2016, 23:37
Работаю в РЖД лишили 50% премии без объяснений, как вернуть премию?
Работаю в РЖД лишили 50% премии без объяснений, как вернуть премию?
Читать ответы (1)
Директор нашего трам. Парка лишил всех работников премии в период пандемии без объяснений. Как нам быть и куда жаловаться?
• г. Иркутск
Директор нашего трам. Парка лишил всех работников премии в период пандемии без объяснений. Как нам быть и куда жаловаться?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
11.11.2020, 15:07,
г. Набережные Челны
Здравствуйте Нина.
Премия - одна из форм поощрения и не является обязательной выплатой. Работодатель на свое усмотрение премирует работников.
Спросить
11.11.2020, 15:10,
г. Ростов-на-Дону
В трудовую инспекцию можете написать жалобу.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Орлов Олег Вячеславович
07.07.2015, 10:43
Директор лишил премии на 60 процентов за прошедший месяц, без замечаний и объяснений, можно ли как то по бороться?
Директор лишил премии на 60 процентов за прошедший месяц, без замечаний и объяснений, можно ли как то по бороться?
Читать ответы (2)
Валерия
01.07.2019, 15:49
Директор без доказательств лишил работников премии - что делать?
Директор лишил всех работников премии. Премия суммируется из наших личных продаж и вычитается ндфл. Лишил за то что у него пропал товар в магазине но он не имеет никаких доказательств кто это сделал или это сбой в программе. Имеет ли он право лишать нас премии?
Читать ответы (3)
Татьяна
08.10.2015, 12:53
Инициатива бывшего директора - выдача премий работникам под вопросом нового руководства
Директор работникам предприятия выдал премии помимо заработной платы и через 1 месяц уволился, новый директор требует от нас объяснения, почему он вам выдал премии, какая вина работников, если это была иннициатива директора?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.09.2015, 06:02
Можно ли подать коллективное исковое заявление о незаконном лишении премии работникам без объяснений?
Одним приказом лишили без объяснений премии нескольких работников. Можно ли подать коллективное исковое заявление о признании приказа незаконным и выплате премии.
Читать ответы (1)
Олег
09.11.2020, 14:55
Директор отказался премировать руководителей подразделений в октябре - правильный выбор?
В течение года руководитель премировал всех работников. А при расчете выплаты за октябрь, решил не начислять премию руководителям подразделений, хотя всем остальным работникам премия выплачена. Ранее директор ежемесячно премировал работников, но не требовал основания для выплаты премий и не ознакамливали с приказом о премировании. Правильно ли поступил директор в октябре?
Читать ответы (2)
Юлия
09.09.2016, 21:53
Работодатель лишил премии без объяснений - правомерно ли такое действие?
Есть трудовой договор. Есть приложение к труд договору о размере оклада, премии в размере оклада. Работодатель лишил премии. Без объяснений. В расчетном листе строка ПРЕМИЯ стоит сначала как начислена, потом как снята. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Евгения
08.06.2019, 18:04
Как решить проблему громкой музыки в парке, если администрация бессильна?
Куда жаловаться на громкую музыку в парке (слышно на расстоянии до 2 км)? Администрация парка ничего не может сделать, так как музыка звучит с территории бассейна, который расположен на территории парка.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
25.03.2015, 10:35
Урезание премий в военном музее в Крыму вызывает недовольство сотрудников, в то время как премии руководства растут
Работаем в военном музее в Крыму, все гражданские. Премию 1010 директор выплачивает каждый месяц меньше и меньше. Уже с 8-10 тыс. (как было в мае-июле), дошли до 3 тыс. При этом безосновательно. Зато премия директора, его замов и бухгалтерии растет и растет. Просим объяснения у директора, почему рядовым сотрудникам урезается премия, он внятного ответа не дает, но признает, что общая сумма премии фиксированная. Имеем ли мы право знать, какая общая сумма по премии 1010 выделяется на нашу организацию и можем ли мы требовать приказ, где обоснованы размеры премии для других сотрудников? Если да, то чем можно руководствоваться при решении данной ситуации?
Читать ответы (2)