Получил уведомление о сокращении. Предложили другую должность, настаиваю на увольнении. На каком основании имеют право отказать?
Получил уведомление о сокращении. Предложили другую должность, настаиваю на увольнении. На каком основании имеют право отказать?
Здравствуйте. Вы имеете право отказаться от перевода. В этом случае вас должны уволить по сокращению (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьМне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья
180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?
Вам ничего писать не нужно, при отказе от предложенной должности Вас работодатель вправе уволить по сокращению выплатив соответствующее пособие.
СпроситьВыдали уведомление на сокращение должности. Превода на другую должность не предложили. Предложили уволиться или уволят на основании сокращения данной должности. Находилась на должности старшего отдела но в отделе также имеются должности рядового специалиста которые мне по непорятным причинам предложены не были. На данном государственном предприятии работаю более 15. лет. Имеют ли право меня уволить и каковы мои права в данной ситуации.
ВЫ вправе требовать перевода на должности, если они имеются и вас устраивают. Если откажут и уволятся, то имеет право на восстановление в судебном порядке. Что касается права работодателя уволить, то он имеет такое право. Другой вопрос, будет ли увольнение законным.
Желаю удачи.
СпроситьНа работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
вообще как бы нет, если уже документы подписано; но если с работодателем в нормальных отношениях, то можно попросить переписать предыдущий документ
СпроситьМне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность
(25.01.2017). я от этой должности отказываюсь.
1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья
180 ТК РФ)?
2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят?
3. И какие выплаты мне положены?
1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья
180 ТК РФ)?
-
Написать и подать подобное заявление можете.
Но работодатель не обязан досрочно увольнять вас.
-
2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят?
- Ответа быть не может.
3. И какие выплаты мне положены?
- Читайте внимательно ст. 180 ТК РФ - Там подробно расписано.
Инициатива по досрочному увольнению только у работодателя.
Работник только может отказаться или согласиться.
Спросить
Вы имеет право на увольнение до истечения срока, работодатель должен выплатить вам все пособия, а также оплатить время до даты увольнения. Сократят датой фактического прекращения работы, указанной в Вашем заявлении, если работодатель согласен.
Ст 180 ТК РФ:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Спросить
1. да можете написать такое заявление, но инициатива увольнения - досрочно - исходит от работодателя, ему платить вам
2. последним рабочим днем, если договоритесь с работодателем
3.смотрите ст. 180 ТК
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьПолучил уведомление об увольнении по сокращению, расписался 17.05.2013 г. В уведомлении нет даты увольнения, а есть дата исключения моей должности из штатного расписания 27.07.2013 г. Кадры настаивают на увольнении 18.07.2013 г., а я считаю, что должны уволить 27.07.2013 г. Кто прав? Если я прав, то на какой документ сослаться?
здравствуйте николай петрович. увольнение происходит по истечении 2 месяцев со дня уведомления. течение срока на следующий день начинается. и исключена она должность раньше должна быть.
СпроситьПолучила неделю назад уведомление о сокращении и предложили другую должность, в увеличении написала, что согласна, но передумала. Смогу уволится по сокращению? С приказом об увольнении не знакомили, заявление на перевод не писала.
Уважаемая Татьяна!
Вас должны предупредить о сокращении штата в письменном виде за два месяца.
Если Вы передумали переходить на другую должность, то напишите заявление на имя работодателя (в 2-х экз., одно - себе с отметкой о принятии) о том, что согласны уволиться по сокращению штата.
Удачи!
СпроситьВручили уведомление о сокращении и предложили другую должность. Я согласился на сокращение, могу ли отозвать свое заявление об увольнении в последний рабочий день и перейти на новую должность?
Вам предложили другую должность - Вы на нее согласились? Зачем тогда написали заявление об увольнении? Отзывает его пока не поздно.
Спросить
Да, имеете право отозвать согласие на сокращение, у Вас не увольнение по собственному.
СпроситьМне выдали уведомление о сокращении 30.04.2019 г. В нем прописана дата увольнения 28.06.2019 г. Мне предложили другую должность, я согласилась. Но сейчас передумала. Могу ли я отказаться от должности и уволчт ли меня по сокращению штата.
Если уже есть приказ о переводе на другую должность и это должность согласно штатного расписания не подлежит сокращению, тогда - увольнение по общим основаниям (поскольку работодатель исполнил свою обязанность, предложил Вам иную должность и вы согласились с этим предложением (ст. 180, 81 ТК РФ)). Но вообще, стоит разговаривать с работодателем индивидуально.
СпроситьЯ попал под сокращение, предприятия предложило взамен другую должность, какова вероятность того что через два месяца когда подойдёт срок сокращения меня первеут на предложимою должность? Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
Если вам предложена должность. то срок для разумья у вас два месяца. До истечения двух месяцев с момента уведомления вас о сокращении на должность никто не должен приниматься.
Спросить
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.
Есть сокращение штатов и есть сокращение должности Вас уволят по сокращению штатов
Спросить
