Каковы возможные проблемы после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком?

• г. Москва

В декретном отпуске с 05.09.2011

Рождение ребенка 23.11.2011

В организации произошла реорганизация предприятия в форме присоединения.

29.03.12- Пришло письмо,о том, что с 29.12.11- я включена в списочную численность новой организации и В случии принятия решения о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком просим вас уведомить письменно- следовательно у организации есть все мои заявления.

29.05.12- Я позвонила для выяснения проблемы, на что бухгалтерия ответила: У нас нет ваших заявлений и расчетного счета.

Странно,подумала я...Ответ на все мои заявления они прислали, а теперь говорят что у них нет ни чего.

Накладывается ли штраф за просроченные месяца? И в какую службу обратиться?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Екатерина Владимировна
29.06.2020, 15:26

Что будет с непроработанными днями отпуска при реорганизации компании в период декретного отпуска?

Помогите пожалуйста! С ноября месяца 2018 года нахожусь в декретном отпуске. Сегодня от организации где я работала пришло письмо о том, что произошла реорганизация! В компании до декретного отпуска я не отгуляла 22 дня отпуска и, что получается из-за реорганизации эти дни сгорят? Или их перенесут на новое Юр.Лицо? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Ольга Евгеньевна
11.05.2013, 22:16

Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия

Работала по договору на время декретного отпуска основного работника, с этой должности ушла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска произошла реорганизация предприятия, прислали письмо уведомление о сокращение моей должности, могут ли меня уволить, я нахожусь в декретном отпуске и могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И сохраниться ли за мной место и стаж?
Читать ответы (2)
Анна
04.12.2012, 10:03

Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске?

Сложилась следующая ситуация при выходе из декретного отпуска (ребёнку 1,5 года) позвонила на работу сказали так; так как произошла реорганизация компании, я осталась по выходу в декретный отпуск в одной организации (так как они разделились) и теперь должна заново писать заявление о приёме на работу, потому что они теперь в другой организации, и неизвестно примут ли и есть ли для меня рабочее место. Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске? Правомерны ли их будут действия если мне откажут в рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
24.11.2014, 17:14

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Гость_2751228
28.01.2015, 13:47

Как получить пособие по рождению ребенка и отправить заявление на отпуск по уходу

Я в декретном отпуске организация реорганизовалась путем присоединения в другую... как мне получить пособие по рождению ребенка и кому писать заявление на отпуск по уходу... реквезиты не скинули.. от меня отнекиваюся говорят сами ищите новую организацию... мы вас не знаем.
Читать ответы (1)
Лена
21.07.2016, 00:14

Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
27.09.2013, 14:44

Перевод в новую организацию с меньшим окладом после декретного отпуска - правомерно ли это?

В период моего нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет произошла реорганизация предприятия путем присоединения. При выходе на работу оказалось, что перевели меня в новую организацию с меньшим окладом. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алла
08.09.2011, 18:13

Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я работаю в школе с марта 1996 г. В марте 2010 г. я ушла в декретный отпуск, в настоящее время я в отпуске по уходу за ребенком. 21 октября 2011 г. у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, с 22 октября я хотела бы уйти в очередной отпуск (я библиотекарь отпуск 28 дней) Я позвонила в бухгалтерию школы, что бы уточнить день выхода из очередного отпуска, там мне сказали что отпуск у вас сократился... выходить вам 3 ноября. Правильно ли это? На какую статью я могу сослаться? Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
21.11.2015, 23:07

Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается

Такая ситуация, с 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, с ноября этого года ухожу в очередной декретный отпуск, в бухгалтерии с предоставлением больничного написала заявление на замену 2013-2014 календарных годов на 2011-2012 гг для рассчета декретных т.к. в течении предыдущих двух лет находиласьв отпуске по уходу за ребенком... заявление приняли, но сказали что учитывать его не будут рассчитают по 2013-2014 годам нахождения меня в декретном отпуске... как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2014, 09:33

Сокращение после декретного отпуска - необходимость отработки двух месяцев

Скажите я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, во время отпуска мне прислали письмо что по выходу из отпуска по уходу за ребенком меня сократят, нужно ли мне отрабатывать два месяца.
Читать ответы (1)