Не могу получить санэпидзаключение на аптеку в г. Сочи. в роспотребнадзоре ссылаются на то что специалист в отпуске. Но прошло уже 30 календарных дней с момента регистрации заявления (а по факту зз дня) и в 251 приказе роспотребнадзора п. 16 ничего про отпуски сотрудников не сказано. Что делать, сроки выходять а еще получать лицензию. Волокита длится третий месяц, скоро нечем будет платить за аренду. Как составить жалобу и на чье имя. сотрудник на которого ссылаются в роспотребнадзоре выходить из отпуска пока не планирует.

В прокуратуру напишите жалобу в свободной форме.

Проблемы с получением санэпидзаключения на аптеку в г. Сочи

Что делать, если на месте сотрудника в отпуске приняли другого работника?

Я являюсь сотрудником розничного магазина Ушла в оплачиваемый отпуск на 30 дней Пока я нахожусь в отпуске на мое место приняли другого сотрудника. Как мне быть? По окончании отпуска я могу выходить на работу? А новый сотрудник что будет делать.

Читать ответы (2)

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?

Читать ответы (2)

В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней.

Сотрудник идет в отпуск с последующим увольнением. У него накопилось два отпуска. В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Вопрос: составлять приказ об отпуске один, в котором указывать количество календарных дней 56, или составляются два приказа по 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Возможность выхода из отпуска по уходу за ребенком для получения основного отпуска и оплаты проезда

Женщмна-сотрудник, находится в отпуске по уходу за ребенком, нужно ли ей выходить из отпуска по уходу за ребенком и на какой срок, для того чтобы получить основной отпуск и оплату проезда в отпуск.

Читать ответы (2)

Когда работнику выходить на работу после отпуска?

До какого числа будет длиться отпуск с 22 декабря 2008 года если продолжительность отпуска 28 календарных дней, потому что в Вашем ответе 28 календарных дней не получается. Когда работнику выходить на работу после отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.

Вопрос по Трудовому законодательству. В 2013 году в июне месяце был составлен приказ о том, чтобы предоставить сотруднице дополнительный отпуск в размере 12 календарных дней за ненормированный труд к основному отпуску. Сотрудница взяла отпуск 14 календарных дней из основного отпуска. В ноябре же 2013 г сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В данный момент сотрудница хочет написать заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении ей положено выплатить компенсацию за оставшиеся от отпуска недогулянные дни. Вопрос: Оплатяться ли ей дни по приказу о дополнительном отпуске, которыми она невоспользовалась в 2013 г.

Читать ответы (1)

Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника

Сотрудник учреждения написал заявление на отпуск без содержания как участник боевых действий на 14 календарных дней. Находясь в отпуске он берет больничный лист, узнав что больничный оплачиваться не будет т.к. в отпуске без содержания отказывается от отпуска якобы забрать заявление. Вопрос: Вправе сотрудник забрать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Читать ответы (8)

Дата возвращения на работу после продления отпуска

Я в отпуске с 15 апреля, продолжительность отпуска 28 календарных дней. По факту меня попросили поработать ещё 4 дня и я пошла с 19 апреля. Когда мне нужно выходить на работу?

Читать ответы (2)

ПО-МОЕМУ В ГЗОТе ПРО ВЫХОДНЫЕ НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО-ОТПУСК СОСТАВЛЯЕТ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ?

В ИЮЛЕ Я ВЗЯЛА 3 ДНЯ В СЧЕТ ОТПУСКА. С 7 ОКТЯБРЯ Я УШЛА В ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК. МНЕ СКАЗАЛИ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ 30 ОКТЯБРЯ (Т.Е. ФАКТИЧЕСКИ 23 ДНЯ + 3 ДНЯ В ИЮЛЕ) ИТОГО 26 ДНЕЙ. МОТИВИРОВАЛИ ТЕМ, ЧТО ИЗ ОСТАВШИХСЯ 25 ДНЕЙ ОТПУСКА НАДО ВЫЧЕСТЬ 8 ВЫХОДНЫХ И ОТСЧИТАТЬ ОТ 7 ОКТЯБРЯ 17 РАБОЧИХ ДНЕЙ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО. ПО-МОЕМУ В ГЗОТе ПРО ВЫХОДНЫЕ НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО-ОТПУСК СОСТАВЛЯЕТ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ?

Читать ответы (1)

Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением санэпидзаключения на аптеку в г. Сочи - специалист в отпуске, а сроки выходят.

Краснодар - онлайн услуги юристов

Что делать, если на месте сотрудника в отпуске приняли другого работника?

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

В ТК РФ написано, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней.

Возможность выхода из отпуска по уходу за ребенком для получения основного отпуска и оплаты проезда

Когда работнику выходить на работу после отпуска?

Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.

Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника

Дата возвращения на работу после продления отпуска

ПО-МОЕМУ В ГЗОТе ПРО ВЫХОДНЫЕ НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО-ОТПУСК СОСТАВЛЯЕТ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ?

Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59