Диляра Ралифовна
22.11.2015, 10:44
Вопрос о переводе воспитателя на полную ставку с увеличением обязанностей в детском саду
Читать ответы (1)
В детском саду сотрудник принята на должность младшего воспитателя. Со 2 ноября мы перевели ее на должность воспитателя. Нужно доп. соглашение к договору или нужно заключить новый трудовой договор!?
Согласно ч. 1 ст. 72.1. ТК РФ перевод на другую должность осуществляется на основании письменного согласия работника. Но учитывая, что согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием) является обязательным условием договора, нужно заключить дополнительное соглашение, оснований для расторжения старого трудового договора и заключения нового нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 130 из 47 433 Поиск Регистрация