
Инвалид уволен за прогул во время листа нетрудоспособности - требуется изменение формулировки и компенсация
В феврале 2020 г.меня уволили как инвалида за прогул, в это время я была на листах нетрудоспособности. Сейчас сужусь об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за вынужденный прогул.
В 2017 году я работала на листах нетрудоспособности, так как работодатель сказала-или работаем илил досвидания. Я суду так и представила информацию. Но всё бы ничего, но листы нетрудоспособности не оплатились. Якобы раз работала, ничего тебе не выплатим. Мало того в апереле, мае.июне 2017 г.работала и листы нетрудоспособности в ФСС не передавались страхователем. Стояли рабочие дни, деньги под чужой подписью. Требую у работодателя копию ведомости для ознакомления подписи-не предоставляет. Требую копии корешко по зарплате-не предоставляет. Что делать-незнаю.
Владимир Николаевич! Дело уже рассматривается в суде. Но начато сначало в связи с увеличением исковых требований.
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов

Правомочны ли действия работодателя в случае спора о копии листа нетрудоспособности?

Работодатель выплачивал за болезни, несмотря на листы нетрудоспособности - как защитить свои права?

Инвалид на работе - какая ответственность работодателя за отказ в оплате больничных?
Оплата больничного листа за 2013 год - учет компенсации за вынужденный прогул, начисленной и выплаченной в 2011 году

Иск о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула - подать новый иск или подать апелляцию?
