Вопросы оставшегося отпуска при уходе в декрет - возможность совмещения, выплата отпускных
Ухожу в декрет с 23 ноября, есть неиспользованный отпуск, не брала. Можно ли сейчас написать заявление о предоставлении отпуска совместно с заявлением об отпуске по беременности и родам. Выплатит ли мне работодатель отпускные?
Здравствуйте!
Да, можно.
Если у Вас есть неиспользованные дни, то работодатель обязан предоставить их перед отпуском по БиР (даже если это не по графику).
Обоснование ответа
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Отпуск нужно предоставить и оплатить даже если женщина работает меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).
К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Возможность предоставления компенсации за неиспользованный отпуск после отпуска по беременности и родам
Как правильно оформить заявление на замену отпуска по уходу на отпуск по беременности и родам и где можно получить бланки
Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Возможно ли, чтобы моя мама вышла в отпуск по уходу за ребенком вместо меня раньше окончания моего отпуска по беременности
Способа оформить рапорт на отпуск - после отпуска по беременности и родам, в период отпуска по беременности и родам
Как поступить с работником, когда работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
