Работаю водителем погрузчика, имеет ли право работадатель переносить время моего обеда так как ему это удобно?
Работаю водителем погрузчика, имеет ли право работадатель переносить время моего обеда так как ему это удобно?
Добрый вечер.
Что у Вас прописано по данному поводу в трудовом договоре? Время обеда строго регламентировано условиями? Если да, то работодатель вправе Вам предложить внести изменения в действующий трудовой договор, в части обеда, путем подписания соответствующего дополнительного соглашения. Т.е. только с Вашего согласия.
Спросить
Имеет право, согласно ст. 108 ТК РФ.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Переносить не может, условия труда и перерыва устанавливается один раз и менять постоянно он не может, а если захочет, уведомление за 2 мес.
Спросить
Работодатель за свой счет обучил на водителя погрузчика, я по договору работаю водителем автомобиля и теперь мотивируя этим заставляет работать на погрузчике в отсутствие основного водителя погрузчика, законно ли это без моего согласия?
Согласно ТК, перевод на другую должность по инициативе работодателя возможен только с согласия работника (ст. 72.1 ТК). Но есть исключения – когда начальник может не согласовывать перевод (ч. 2 и 3 ст. 72.2. ТК). Работодатель может перевести работника на постоянной или временной основе.
Спросить
Добрый вечер
Договор перезаключали или доп. соглашение к старому договору подписывали.
СпроситьНезаконно, совмещение только с согласия работника и за доплату, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьРаботаю кладовщиком, так как имею права на складской погрузчик, работадатель заставляет работать на погрузчике не оплачивая это. Как быть?
Отказывайтесь.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не имеет права возглавлять на вас дополнительные обязанности, не предусмотренные вашим трудовым договором и должностная инструкция.
СпроситьВопрос, я работаю водителем погрузчика, на погрузчике поломался двигатель, меня обвиняют в данной поломке, и хотят оштрафовать, но так как данный погрузчик перевозит много тяжелого груза, всю вину хотят списать на меня. Виноват ли я в данной ситуации. (двигатель не перегревал, о всех неисправностях погрузчика сообшал механникам). Что говорит закон в данной ситуации.
Спасибо за ответ.
Добрый день! Трудовым законодательством данный вид ответственности не предусмотрен (штраф). Для взыскания ущерба, нужны доказательства Вашей вины, которые у работодателя отсутствуют. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору;
- в профсоюз (при наличии).
Спросить
В трудовом кодексе нет такой меры наказания как штраф.
Требуйте проведения экспертизы поломки двигателя и доказательства Вашей вины.
Спросить
Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации может работать водителем погрузчика
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьМой муж работает на предприятии водителем погрузчика, сегодня предприятие погрузчик продало, могут ли и моего мужа переводом перевести в ту компанию которая преобрела погрузчик против его воли?
Я работаю водителям погрузчика рабочий день начинается, а 6:40
Перед начало рабочего дня мы должны передаётся, проходи мед осмотр, принять и получить погрузчик.
Переодевание, мед осмотр, принять и получить погрузчик входит в рабочее время?
Здравствуйте!
Переодевание, мед осмотр и получение погрузчика входит в рабочее время. Поскольку во время подготовки к работе сотрудник несвободен от исполнения трудовых обязанностей и не использует его по своему усмотрению, данное время к времени отдыха не относится (ст. 106 ТК). Время, необходимое для подготовки к работе, обладает всеми признаками рабочего времени (ч. 1 ст. 91 ТК). Более того, без этой подготовки в соответствующих случаях невозможно ни выполнение должностных (производственных) обязанностей, ни обеспечение безопасности труда, являющееся равной обязанностью как сотрудника, так и работодателя (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК). Например, без затрат времени на переодевание в специальную одежду невозможно исполнение трудовой функции по работам, где необходимо использовать средства защиты, поскольку применение этих средств – одна из обязанностей сотрудника (абз. 2 ст. 214 ТК).
Спросить
Александр, доброго вечера!
Да, входит вышеперечисленное в рабочее время.
Есть два важных понятия в трудовом праве - рабочее время и время отдыха. Их нужно разграничивать.
Так:
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ,
рабочее время, это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени.
В Вашей же ситуации:
Во время подготовки к работе Вы несвободны от исполнения трудовых обязанностей и не используете его по своему усмотрению, потому данное время к времени отдыха не относится, это следует из прямого указания статьи 106 ТК РФ.
С уважением!
Спросить
Добрый вечер Александр
Переодевание, мед осмотр, принять и получить погрузчик входит в рабочее время
В соответствии со ст. 213 ТК РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). При этом время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
В соответствии с Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей
15. Рабочее время водителя, не связанное с управлением автомобилем, включает в себя:
а) подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены;
б) время проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно;
Спросить
Входит, т.к. без этого нельзя приступить к работе, а следовательно это входит в Ваши должностные обязанности (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Так что именно поэтому рабочий день в 6:40, чтобы за это время выполнить действия по подготовке к работе, переодевшись в спец. Одежду, мед.осмотру, получению погрузчика и т.п.
Спросить
Александр, здравствуйте!
В рабочее время водителя погрузчика входит:
- время управления транспортным средством;
- время работы, не связанной с управлением транспортным средством (заправка или техническое обслуживание автомобиля, прохождение предрейсового или послерейсового медосмотра, стоянка в ожидании погрузочно-разгрузочных работ или любой простой не по вине работника);
- время специальных перерывов для отдыха от управления транспортным средством.
Работу водителей регулирует Положение «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденное Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15
СпроситьРаботаю в холодном складе водителем погрузчика, нам дается только 30 минут обеда и 40 минут на отдых на протяжении 12 часового рабочего дня, где то читал, что водителю погрузчика который работает в холодных условиях положен дополнительный отдых. Так ли это?
Здравствуйте. По соглашению с работодателем.Это должно быть прописано в вашем трудовом договоре.
СпроситьМой муж работал водителем электропогрузчика, Ему выдали новую электрокару которая была на гарантии, В один день на погрузчике отвалилась фара освещения и так-как обслуживающего персонала по ремонту погрузчиков на фабрике нет он самостоятельно стал прикручивать габарит в процессе работ повредил цоколь лампочки, в результате чего замкнула проводка, Затем погрузчик отправили на экспертизу которая выявила что сгорел бортовой компьютер, Теперь с него высчитывают за ремонт погрузчика 20 % от заработной платы ремонт деталей абошолся фабрике в 288 т р, Скажите имеют ли они высчитывать ущерб ели штат не укомплектован персоналом по ремонту ведь старые погрузчики они до сих пор ремонтируют и заправляют щёлочью акамуляторы самостоятельно.
Не имеют. Работодатель может удержать только средний заработок и то не больше 20% в месяц. А за остальной суммой обязан обратиться в суд на работника и там доказывать его вину.
Решение подобных вопросов в рамках сайта невозможно. Так как требуется ознакомление с документами и изучение всех обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
СпроситьИмеет ли право работодатель высчитывать 30 мин. на обед при шестичасовом рабочем дне. При этом время обеда не фиксируется в рабочем графике. Спасибо.
Работодатель в силу закона обязан после 4 часов работы предоставить вам перерыв не менее 30 мин. В графике он может не отражаться, но он должен быть зафиксирован в трудовом договоре. Время перерыва там должно быть четко обозначено. Если вы можете воспользоваться этим временем и покинуть рабочее место для принятия пищи или отдыха за пределами территории работодателя, то такой перерыв не оплачивается, независимо тот того пользуетесь вы таким правом или нет. Но если же вы в силу должностных обязанностей не можете покинуть рабочее место, и принимать пищу можете только на рабочем месте, то такое время отдыха должно засчитываться в оплату.
Статья 108. ТК РФ Перерывы для отдыха и питанияСпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Я работаю плавильщиком металла на вредном производстве по первой сетки вредности. Имеют ли право без моего согласия меня переводить на должность водителя погрузчика на время отпусков или больничных? У водителей нет вредности.
Здравствуйте, нет, конечно же не имеют права без Вашего согласия.
Жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру на нарушение трудовых прав в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".
Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения, если проверочные мероприятия не потребуют более длительного срока.
Спросить
