Утверждено временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника - вопросы и ответы о необходимости незамедлительной подачи уведомления в ФСС и работодателю.

• г. Казань

ПостановлениемПравительства РФ от 16 мая 2020 г. N 695 "Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника... установлен срок-НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНАЯ подача уведомления в ФСС и работодателю в случае установления заболевания мед. организацией. Вопрос-установили в августе 2020 заболевшего, в ноябре декабре можно подать? В каком документе уточнить срок-незамедлительно?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В положении п. 2 данного ПП РФ:

При установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель).

Спросить

В этом случае срок исполнения составляет 3 дня.

Соответственно, пропущенный срок подлежит восстановлению.

Спросить

Вот поэтому и спрашиваю, незамедлительно это сколько по времени, вы вот как считаете.

Спросить

Здравствуйте!

Вот что сказано в

Постановлении Правительства РФ от 28.07.2005 № 452): «При поступлении в федеральный орган исполнительной власти поручений Президента РФ, поручений, содержащихся в актах Правительства, протоколах заседаний Правительства, координационных и совещательных органов Правительства, возглавляемых Председателем Правительства, заместителями Председателя Правительства, а также поручений Председателя Правительства и заместителей Председателя Правительства, содержащихся в протоколах проведенных ими совещаний и резолюциях, содержащие указание «срочно», «незамедлительно» (или аналогичное), они подлежат исполнению в течение 3 дней с даты подписания поручения».

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Валера
08.10.2016, 22:04

Отказ работодателя от выплаты компенсации при профессиональном заболевании

В специализированной клинике профпатологии у работника выявлено профессиональное заболевание - второя степень сложности. Предприятием оформлен акт расследования выявленного случая. В предусмотренном положении коллективного договора, при нанесении работнику вреда здоровью, предприятие обязано выплатить ему компенсацию. Работодатель отказывается выплачивать такую компенсацию, ссылаясь на то, что работнику комиссия МСЭ не установила процент потери трудоспособности. Прав ли он в таком случае.
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2003, 14:15

Каков срок давности для подачи иска о причинении легкого вреда здоровью?

Каков срок давности для подачи иска о причинении легкого вреда здоровью? С какого момента исчисляется этот срок в случае, если сначала стоял вопрос о вреде средней тяжести, проводилась судебно-медицинская экспертиза, установившая легкий вред здоровью?
Читать ответы (2)
Ольга
12.08.2011, 05:22

У нас вместе с Роспотребнадзором возник такой вопрос.

Согласно Положения № 967 от 5 декабря 2000 года, комиссия создается в течении десяти дней, но нет ответа на вопрос сколько дней должно проводиться само расследование профессионального заболевания. Ведь если срок расследования не установлен комиссия может его расследовать до смерти больного, на какой документ делать ссылку срока самого расследования или все таки расследование и создание комиссии проводится в течении 10 дней. У нас вместе с Роспотребнадзором возник такой вопрос.
Читать ответы (1)
Ольга
16.09.2020, 09:42

Работодатель в тупике - ФСС требует расследования несчастного случая после увольнения работника

Мы как работодатель узнали о несчастном случае после увольнения работника. ФСС требует расследования, а как мы проведем расследование если работник уволился? Помогите пожалуйста советом!
Читать ответы (2)
Елена
18.07.2015, 06:33

Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственность в данном случае. 20 мая работодателю становится известно что работник 18 мая совершил дисциплинарный проступок. О том факте, что работодатель знал свидетельствует приказ по основной деятельности общества, в котором указываются работники, которые будут производить служебное расследование по данному обстоятельству. Акт служебного расследования подписывается только 26 июня, о чём свидетельствует штамп предприятия. В ходе служебного расследования работникам, к которым необходимо применить дисциплинарное взыскание, требования на дачу пояснений не предоставлялись.
Читать ответы (2)
Андрей Владиммирович
08.10.2011, 11:32

Заболевания на производстве, согласно перечня документов для медикосоциальной экспертизы.

Центр проф. Паталогии установил у меня проф. Заболевание. Работодатель не согласен. Подал (я подал) в суд. Решением суда заболевание признано профессиональным. Вопрс: нужен ли акт расследования о случае проф. Заболевания на производстве, согласно перечня документов для медикосоциальной экспертизы. Если есть решение суда? Акт о расследовании работодатель не подписал.
Читать ответы (1)
Ольга
16.07.2008, 20:31

Возможность подать жалобу в прокуратуру или провести адвокатское расследование.

Какой срок исковой давности распространяется на причинение вреда здоровью. Можно подать иск по этому факту если прошло четыре года. Причинен вред здоровью вследствие нарушений норм охраны труда, ответчик отрицает это, этот факт можно доказать? Есть только заключение что хроническое психическое заболевание произошло в том году в котором гражданин работал на предприятии. И забирали в больницу с предприятия при свидетелях. Можно предварительно подать на расследование жалобу в прокуратуру если такой срок прошел? Или провести назначение адвокатского расследования?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.01.2020, 05:20

Подача документов на независимую медицинскую экспертизу для получения компенсации после ранения во время паводка в г. Тулун

В июне 2019 г. в результате паводка в г Тулуне мне был нанесен вред здоровью (сильные боли в руке), что привело к лечению в стационаре, после чего я обратилась в областную больницу, по результатам МРТ выяснилось, что произошло выпячивание имеющейся у меня грыжи и стеноз, была прооперирована (удаление грыжи шейного отдела позвоночника, установление эмпланта). После медицинского освидетельствования, проведенного в г Тулун, вынесено заключение, что данное заболевание является хроническим, в связи с чем не рассматривается как причинение вреда здоровью. Вопрос - Стоит ли мне подавать документы на дополнительную независимую медицинскую экспертизу в другом городе для установления факта причинения вреда здоровью и получения компенсации?
Читать ответы (1)
Гость
19.08.2022, 20:35

Пострадавший от профессионального заболевания не получает пособие - причина - проводимая экспертиза ФСС

1 апреля 22 г издан акт о случае профессионального заболевания, 30 мая установлен %утраты профессиональной трудоспособности. На август пострадавшему отказывают в получении пособия по причине проходящей экспертизы проводимой фсс. У меня вопрос на каком этапе проводят экспертизу, с момента вынесения акта случая профессионального заболевания, с момента вынесения экспертизы утраты проф трудоспособности или с момента написания заявления о выплате страховых выплат.
Читать ответы (1)
Ксения
05.02.2018, 17:55

Процедура возбуждения уголовного дела по статье 111-112 УК РФ при причинении тяжкого вреда здоровью

Хотела бы узнать степень ответственности по 111-112 ук рф, как добиться возбуждения уголовного дела, причинение тяжелого вреда здоровью. Произошел инцидент-нападение охранника на посетителя отеля, с фактом избиения и причинения вреда здоровью, испортили зрение. На кого в данном случае подавать иск? (на работника или работодателя?)
Читать ответы (2)