Как включить годы работы вожатой в педстаж при работе учителем в школе - советы и рекомендации.

Только в судебном порядке. Берете письменный отказ ПФР и в оспариваете в суде.

Вы правы. Напишите заявление в пфр с требованием доначислить пенсию и сошлитесь на закон (в решении статьи) и на судебную практику. Если откажут, то сами пишите иск, вам в помощь подобное решение суда по такому же вопросу. Используйте его для написания иска и сошлитесь на него в своем иске.

Решение № 2-162/2017 2-162/2017~М-109/2017 М-109/2017 от 2 мая 2017 г. по делу № 2-162/2017

Харовский районный суд (Вологодская область) - Административное

Суть спора: 2.062 - Споры, возникающие из пенсионного законодательства-> Иски физических лиц к Пенсионному фонду...-> по искам застрахованных

Дело № 2-162/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 мая 2017 года г. Харовск

Харовский районный суд Вологодской области в составе судьи Бараевой О.В.,

при секретаре Евгеньевой О.А.,

с участием истца Добряковой Т.М.,

представителя ответчика государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области Рыжакова П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Добряковой Т.М. к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Добрякова Т.М. обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области (далее – ГУ - Управление ПФ РФ в Х) об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав в обоснование следующее.

Она, Добрякова Т.М., учитель МБОУ «Х», Х обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Харовском районе Вологодской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением 25-летнего специального педагогического стажа в учреждениях образования для детей.

В назначении страховой пенсии по старости ей было отказано решением ГУ-УПФР в Харовском р-не от Х, протокол № Х из-за отсутствия 25-летнего специального стажа педагогической деятельности на соответствующих видах работ. По мнению ГУ-УПФР в Харовском районе, её (Добряковой Т.М.) специальный педагогический стаж работы в учреждениях образования для детей на момент обращения за назначением пенсии составил 24 года 7 месяцев 22 дня.

В специальный педагогический стаж не были включены периоды:

нахождение на курсах повышения квалификации:

с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, Х по Х;

периоды работы в должности п/вожатой в пионерском лагере «Х» с Х по Х;

периоды работы в должности воспитателя в пионерском лагере «Х» с Х по Х.

Всего не засчитано в специальный стаж работы Х день.

Она (Добрякова Т.М.) не согласна с отказом, считает его неправомерным по следующим основаниям.

Согласно ст. 187 ТК РФ направление на курсы повышения квалификации производилось на основании приказов руководителя образовательного учреждения, в эти периоды сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата. Курсовая подготовка являлись рабочим временем вне образовательного учреждения, трудовые отношения с которым не прерывались. В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой по должности «Учитель», утвержденной постановлением Минтруда России от 17.08.1995 г. № 46, систематическое повышение квалификации являлось должностной обязанностью учителя.

Добрякова Т.М. полагает незаконным исключением из стажа периода работы в должности п/вожатой в пионерском лагере «Х» с Х по Х и периода работы в должности воспитателя в пионерском лагере «Х» с Х по Х, по следующим основаниям.

Согласно п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (утв. Постановлением СМ СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397) работа в пионерских лагерях в качестве штатных пионервожатых засчитывается в стаж работы. На основании п.4 Положения, время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

С учетом признанного ГУ-УПФР в Харовском районе специального стажа продолжительностью 24 года 7 месяцев 22 дня и включением в специальный стаж оспариваемых периодов продолжительностью Х день её (Добряковой Т.М.) специальный педагогический стаж на день обращения (Х) за назначением пенсии составит 25 лет и 3 дня.

В своем исковом заявлении истец просит суд признать решение ГУ-Управления ПФ РФ в Харовском районе № Х от Х незаконным, засчитать в специальный стаж оспариваемые периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также периоды работы в должности вожатой в пионерском лагере «Х» и в должности воспитателя в Межколхозном пионерском лагере «Х», обязать ответчика назначить пенсию со дня ее обращения, т.е. со Х и взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 300 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила обязать ответчика включить в специальный стаж спорные периоды работы в должности пионервожатой в пионерском лагере «Х» и в должности воспитателя в пионерском лагере «Х», а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации. В обоснование заявленных требований пояснила, что на работу в пионерский лагерь «Х» ее направил Х институт. В данном лагере она работала пионервожатой в период с Х по Х За работу в пионерском лагере она получила заработную плату. В ее должностные обязанности входила организация досуга, быта детей, подготовка к мероприятиям, она круглосуточно находилась с детьми, отвечала за сохранность жизни и здоровья детей. На следующий год она была направлена на работу в Межколхозный пионерский лагерь «Х», в котором она работала воспитателем в первую смену, в период с Х по Х. В силу должностных обязанностей на нее была возложена ответственность по сохранности жизни и здоровья детей в дневное и в ночное время. Она организовывала досуг, быт детей, занималась организацией и подготовкой мероприятий совместно с пионервожатой. За выполняемую работу она непосредственно в лагере получала заработную плату.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Управления ПФ РФ в Харовском районе Рыжаков П.В. исковые требования Добряковой Т.М. не признал, поддержал позицию, изложенную в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.

В письменном отзыве на иск ГУ – Управление ПФ РФ в Харовском районе исковые требования Добряковой Т.М. не признало в связи с тем, что право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью определяется на основании пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым трудовая пенсия по старости назначается ранее возраста (мужчины – 60 лет, женщины-55) лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от возраста. Не могут быть включены в специальный стаж работы истицы период работы в должности вожатой в пионерском лагере «Х» с Х по Х и период работы в должности воспитателя в пионерском лагере «Х» с Х по Х, поскольку отсутствуют приказы о приеме и увольнении, а также документы, подтверждающие занятие штатной должности в качестве вожатой. Согласно п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в п.1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х не подлежат включению в специальный стаж, поскольку в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Курсы повышения квалификации данным постановлением не предусмотрены.

Таким образом, стаж на соответствующих видах работ Добряковой Т.М. на день обращения составил 24 года 07 месяцев 22 дня, что не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Учитывая изложенное ГУ – Управление ПФ РФ в Харовском районе просит в удовлетворении исковых требований Добряковой Т.М. отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, допросив свидетелей, суд считает, что требования Добряковой Т.М. подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела, Х Добрякова Т.М. (добрачная фамилия – Х) обратилась в ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе с заявлениемоназначении досрочнойстраховой пенсиипо старости. Решением№ Х от Х вназначениитакойпенсии Добряковой Т.М. былоотказанов связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа педагогической деятельности. При этом в специальный стаж не были включены спорные периоды: работы в должности вожатой в пионерском лагере «Х» с Х по Х и период работы в должности воспитателя в пионерском лагере «Х» с Х по Х, поскольку отсутствуют приказы о приеме и увольнении, а также документы, подтверждающие занятие штатной должности в качестве вожатой; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х. Оспариваемымрешениемответчика установлено, что продолжительность педагогического стажа Добряковой Т.М. на дату ее обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости составляет 24 года 07 месяцев 22 дня.

В соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что Списки соответствующихработ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право надосрочное назначениетрудовойпенсиипо старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «Отрудовых пенсияхв Российской Федерации».

В спорные периоды работы истицы в должности пионервожатой в пионерском лагере «Х» и в должности воспитателя в Межколхозном пионерском лагере «Х» право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения регулировалось постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397, которое утратило силу с 1 октября 1993 г. в связи с принятием постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 г. №953.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретшие права в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшими на момент приобретения права.

В соответствии с названным постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397 в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Должность воспитателя поименована в Списке должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 пионерские лагеря не предусмотрены. Однако в п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного 17.12.1959 г. № 1397 предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения включается работа по специальности во внешкольных детских учреждениях, а также работа в пионерских лагерях в качестве штатных пионервожатых.

При этом в силу п. 4 названного Положения время работы, указанной в п.п. 1, 2 и 3 этого же Положения, засчитывалось в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, приходилось на работу вучреждениях, организациях и должностях, работавкоторых давала работникам просвещения право на льготную пенсию.

Согласно п. 3.2 инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 г. N 1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» при применении вышеуказанного Положения в соответствии с абз.2 п. 2 Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается работа по специальности во внешкольных учреждениях. При этом к работе по специальности во внешкольных детских учреждениях, к которым относился, в том числе и пионерский лагерь, наряду с работой в качестве руководителя или заместителя этих учреждений, руководителя кружка, тренера преподавателя, была отнесена и другая работа.

Согласно п. 10 действующей на тот период Номенклатуре внешкольных учреждений, утвержденной Приказом Минпроса СССР от 12.01.1976 г. № 10 предусмотрены в качестве внешкольного образовательного учреждения пионерские и другие загородные и городские лагеря профсоюзов и других ведомств.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работа в должностях пионервожатой и воспитателя пионерского лагеря подлежит зачету в специальный педагогический стаж.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца спорные периоды работы в пионерском лагере «Х» и в Межколхозном пионерском лагере «Х» не отражены.

Между тем, из имеющейся в материалах дела справки первичной профсоюзной организации ОАО «Х» от Х №Х следует, что Х Т.М. действительно работала в профсоюзном комитете Х металлургического комбината вожатой в пионерском лагере «Х» в Х, ею отработано Х рабочих дня.

Из представленного по запросу суда ответа первичной профсоюзной организации ОАО «Х» от Х следует, что табель учёта рабочего времени пионерского лагеря «Х» за период с Х по Х гг. на хранение в архив не поступал.

Из представленной первичной профсоюзной организацией ОАО «Х» копии расчетно-платежной ведомости за Х пионерского лагерь «Х» следует, что под порядковым № Х в данной ведомости значится Х (Добрякова) Т.М., должность указана «п/вож.», отработано Х рабочих дня, начислена заработная плата к выдаче в размере Х руб. Х коп.

Из ответа на запрос суда, представленного архивным отделом администрации Харовского муниципального района № Х от Х, следует, что приказов по личному составу по лагерю «Колосок» в архивный отдел не поступало.

Из имеющейся в материалах дела копии расчетно-платежной ведомости Х за 1 смену Х. видно, что Х (Добрякова Т.М.) значится девятнадцатой по списку, ей начислена заработная плата к выдаче в сумме Х рубля Х копеек. Должность указана воспитатель. Под номерами Х и Х в указанной ведомости значатся соответственно в должности начальника лагеря Х, а в должности воспитателя - Х.

Свидетель Х (добрачная фамилия Х) Х суду пояснила, что она вместе с Добряковой Т.М. обучались на одном курсе и на одном факультете в Х педагогическом университете. После окончания первого курса института их направили на работу в пионерский лагерь «Х». К работе приступили с Х, работали в первой дружине пионервожатыми. В пионерском лагере каждый отряд подразделялся по направлениям. Добрякова Т.М. целый день находилась с детьми, на нее была возложена ответственность за сохранность жизни и здоровья детей. Добрякова Т.М. организовывала досуг, быт детей, следила за гигиеной, занималась подготовкой мероприятий, помогала воспитателю. За выполненную работу они получили заработную плату на ЧМК «Х». После окончания второго курса обучения в институте она вместе с Добряковой Т.М. были направлены на работу воспитателями в Межколхозный пионерский лагерь «Х», где работали в первую смену в период с Х по Х Добрякова Т.М., работая воспитателем, постоянно, в течение суток находилась с детьми, организовывала досуг, быт детей, проводила с детьми мероприятия, на нее была возложена ответственность по сохранности жизни и здоровья детей, следила за гигиеной. Добрякова Т.М. подчинялась директору лагеря Х. При приеме на работу в пионерский лагерь «Х» они расписывались в каком-то журнале, непосредственно в лагере получали заработную плату.

Свидетель Х суду пояснила, что она работала начальником первой смены в Межколхозном пионерском лагере «Х» в Х году. В первую смену с Х по Х воспитателем в данном лагере работала истец Добрякова Т.М. Она (Х), как начальник лагеря издавала приказы о приеме на работу, распределяла должностные обязанности. Приказы о приеме на работу в пионерский лагерь «Х» она писала в тетради, которую со всеми документами передала в райком профсоюза агропромышленного комплекса. Также она вела табель учета рабочего времени. Добрякова Т.М., как воспитатель несла ответственность за жизнь и здоровье детей в течение всех суток, присутствовала на линейках, сборах, проводила экскурсии, осуществляла подготовку к проведению мероприятий. За выполняемую работу Добрякова Т.М. в пионерском лагере получала заработную плату, за что расписывалась в ведомости на выдачу заработной платы.

Свидетель Х суду пояснила, что студентов педагогического института направляли на работу в пионерский лагерь «Х» согласно составленных в институте списков. За работу в пионерском лагере «Х» она получала заработную плату в ЧМК «Х».

Оценив представленные доказательства, а также принимая во внимание показания вышеуказанных свидетелей Х, Х, которые в судебном заседании ничем не опровергнуты, несмотря на отсутствие документов, на основании которых была принята и уволена с работы в спорные периоды истица, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных истцом требований о включении в специальный стаж периодов работы в должности пионервожатой в пионерском лагере «Х» с Х по Х и в должности воспитателя в Межколхозном пионерском лагере «Х» с Х по Х, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что в спорные периоды истец осуществляла педагогическую деятельность в штатной должности пионервожатой и воспитателя, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Отсутствие необходимых документов, подтверждающих деятельность пионерских лагерей, а также приказов о приеме и увольнении истицы в спорные периоды работы в пионерском лагере «Х» и в Межколхозном пионерском лагере «Х», не может нарушать пенсионные права истца.

Кроме того, указанныепериодыработыДобряковой Т.М. в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 и с учетом того, что на момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истицей было выработано более 2/3 стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлениемпедагогическойдеятельности, то спорные периоды подлежатвключениювспециальныйстажработы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Относительно заявленных Добряковой Т.М. исковых требований о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из трудовой книжки истицы, Добрякова (Х) М.Г. с Х была принята на работу учительницей начальных классов в Х (затем образовательное учреждение было переименовано в Х, в Х, Х). По настоящее время работает учителем в Х.

Судом установлено, что в периоды работы в должности учителя начальных классов в Х (Х, включенных в специальный стаж, Добрякова Т.М. на основании приказов: Х от Х (на период с Х по Х т.г.), Х от Х (на период с Х по Х), Х от Х (на период с Х по Х), Х от Х (на период с Х по Х), Х от Х (на период с Х по Х), Х от Х (на период с Х по Х), Х от Х (на период с Х по Х) находилась в командировках, на курсах повышения квалификации. Согласно ст. 167 и ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника в служебную командировку и для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для педагогических работников систематическое повышение профессиональной квалификации в силу требований тарифно-квалификационных характеристик является обязательным условием выполнения работы. Следовательно, периоды нахождения истца в командировках, на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

При данных обстоятельствах решение ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области №Х от Х об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и исключении из специального стажа периодов работы истицы в должности пионервожатой в пионерском лагере «Х» и в должности воспитателя в Межколхозном пионерском лагере «Х», а также периодов нахождения истца в командировках, на курсах повышения квалификации не может считаться законным, в связи с чем надлежит обязать ответчика включить спорные периоды в специальный стаж истца.

С учетом изложенного, период работы истца, засчитанный в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с учетом включенных в специальный стаж спорных периодов работы в должности пионервожатой и в должности воспитателя, а также периодов нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации составляет более 25 лет.

Судом установлено, что Добрякова Т.М. обратилась с заявлением о назначении такой пенсии Х С указанной даты в соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» ей и должна быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости, так как необходимый специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью на дату обращения имелся.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в пользу истца в силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ следует взыскать в возмещение уплаченной истицей при подаче иска государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Добряковой Т.М. удовлетворить.

Признать решение ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области № Х от Х об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости Добряковой Т.М. незаконным.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области засчитать Добряковой Т.М. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии:

- периоды нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации: с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х, с Х по Х;

- периоды работы в должности пионервожатой в пионерском лагере «Х» с Х по Х;

- период работы в должности воспитателя в Межколхозном пионерском лагере «Х» с Х.по Х.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области назначить пенсию Добряковой Т.М. со дня ее обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с Х.

Взыскать с ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области в пользу Добряковой Т.М. в возмещение уплаченной государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья.