Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уменьшение отпуска в условиях крайнего севера - что говорит закон и как решать проблему с директором?

17.11.2020, 23:49

• г. Мурманск

Скажите по закону ли это когда организация работает в условиях крайнего севера и директор сам по своей инициативе урезает мне основной отпуск, что мне делать и как разговаривать с ним или решать вопрос сразу координально? Спасибо.

Читать ответы (9)

В условиях крайнего севера
Основной отпуск
Урезали отпуск

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Семин А.В. 4.3

18.11.2020, 00:04,

г. Подпорожье

Дарья наверное директор к Вам неравнодушен. Если Вы оформлены официально, то смотрите трудовой договор. А по закону какой был срок отпуска таки он и остался.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

18.11.2020, 00:04,

г. Видное

Решайте сразу кардинально)) А лучше уточните Ваш вопрос. Вас отозвали из отпуска? По каким причинам? Или предоставляют не полный отпуск?

График отпусков составляется в конце каждого года. График обязателен, как для работника, так и для работодателя. - ст.123 ТК РФ.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

18.11.2020, 10:04,

г. Пермь

Законных оснований для увольнения при обращении в инспекцию труда нет, но работодатель будет искать их.

Спросить

Автор вопроса

Дарья

18.11.2020, 00:47,

г. Мурманск

Мне урезает на следующий год уже основной.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

18.11.2020, 00:59,

г. Видное

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Дарья

18.11.2020, 09:21,

г. Мурманск

Меня не уволят после обращения в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Терешина Т. В. 4.7

18.11.2020, 09:37,

г. Мончегорск

Доброе утро, Дарья! За обращение в трудовую инспекцию не уволят.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

18.11.2020, 09:44,

г. Брянск

Никаких законных оснований для увольнения в связи с Вашим обращением в ГИТ нет. Но предугадать решение работодателя невозможно, может найти "надуманные основания". В любом случае, последующее увольнение может быть обжаловано в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

18.11.2020, 14:07,

г. Видное

Если попытаются уволить, это будет незаконно. Основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO