Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по оргштаьным мероприятиям Мо РФ

01.07.2012, 00:30
• г. Москва

Приказ на увольнение рядового состава издаёт МО РФ. Если напишу рапорт уволить по собственному желанию придется ждать 2-3 месяца. Обязательно ли это время ходить на службу каждый день или можно раз в 10 дней? Как правильно составить рапорт чтоб уволили по собственному а не по несоблюдению контракта? Возместят ли потерю в заработной плате при несвоевременном увольнении, если предоставлю справку приглашение на новую работу с высоким окладом? Надеюсь на подробный ответ. Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
02.11.2011, 16:52

Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию.

Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?
Читать ответы (1)
Сергей
30.07.2013, 16:37

Бывший военнослужащий по контракту хочет вернуться в армию после увольнения по несоблюдению условий контракта

Я до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Игорь Владимирович
05.05.2021, 16:15

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Читать ответы (1)
Раиса
18.02.2019, 06:24

Что делать, если написала рапорт об увольнении, но не получила уведомление о расторжении трудового договора?

Написала рапорт об увольнении по собственному желанию 9.01.19, однако до настоящего времени меня не уволили, никаких документов я не подписывала, уведомление об увольнении мне не приходило, лист беседы не подписывала, приказа на увольнение нет до настоящего времени. Могу ли я не ходить на службу и ждать своего увольнения дома? И вообще как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Сергей
29.07.2013, 10:32

Легальность увольнения военнослужащего по контракту и возможность восстановления в части

Я до увольнения был военнослужащим по контракту. Отучился в школе прапорщиков и должен был отслужить пятилетний контракт, но не дослужил примерно два года - уволили по несоблюдению условий контракта (ст 51 п 2 п.п. в), хотя я писал рапорт на увольнение по собственному желанию и в приказе командира части на увольнение указано основание для увольнения рапорт военнослужащего. Взысканий, выговоров, систематических нарушений не имею. Аттестационная комиссия по поводу моего увольнения не проводилась. Законно ли было моё увольнение и могу ли я восстановиться в части. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
03.11.2015, 14:42

Возможно ли уволиться из армии до истечения контракта и последствия написания рапорта на увольнение по несоблюдению

Что будет если через пол года я напишу рапорт на увольнение по несоблюдению контракта? Здравстуйте. Прохожу службу по контракту в ВДВ. 2 года вместо года срочной службы. Испытательный срок вышел. Могу ли я уволиться из армии до истечения контракта? Что будет если через пол года я напишу рапорт на увольнение по несоблюдению контракта? Придется ли мне дослуживать год срочником?
Читать ответы (1)
Александр
17.12.2014, 17:31

Последствия и риски для военнослужащего контрактника, продолжающего ходить на службу после истечения срока контракта

Я военнослужащий по контракту. Контракт закончился полтора года назад, рапорт на увольнение давно подписан и уже есть приказ об увольнении. Если я буду ходить на службу пару раз в неделю, а не каждый день. Что мне грозит и какие последствия могут быть?
Читать ответы (2)
Константин
28.10.2017, 21:03

Как обратиться при отказе командира части уволить солдата по собственному желанию и указать причину в рапорте

Служу по контракту в внг 2 год. Хочу уволиться по собственному желанию. Написал рапорт на увольнение в связи с тем что нашел более вышеоплачиваемую работу приложил к ремонту справку. Командир части написал в рапорте что уволить по несоблюдению контракта. Помогите советом куда обратиться и надо ли вообще!?
Читать ответы (1)
Яна
31.01.2008, 18:57

Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?

Работник подает заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. В этот же день заявление визирует руководитель организации и кадровая служба издает приказ об увольнении. Условно: работник просит уволить его 31 января; заявление пишет 15 января; приказ об увольнении датирован 15 января; дата увольнения в приказе 31 января. Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения? Если это нарушение, то чем оно может грозить организации? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)