Несоответствие статьи 113 и статьи 110 ТК РФ

• г. Москва

У нас на заводе ввели график 1 раб, день с 7 до 19ч, 2- ой день вых .Мы как условно заключённые отмечаемся на работе через день( никуда нельзя выехать с детьми). Когда мы обратили внимание администрации на ст.110 ТК РФ ежененедельный отдых не может быть менее 42 ч. в неделю, адм-ция ответила что исключение из правила допускается при суммированном учёте рабочего времени(ст.104 ТК РФ). Получается, что одной статьёй ТК можно отменять любую другую в интересах адм-ции. Хотя в ст.110 не идёт речи о каких-либо исключениях. Ст. 111 гласит Всем работникам предоставляются выходные дни(еженедельный непрерывный отдых). В безостановочном производстве выходные дни предоставляются в различные дни недели... Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов