Как правильно действовать, если при трудоустройстве выявляют судимость в прошлом?
Девушка пытается трудоустроиться. В 2014 г. был вынесен приговор по ч.2 ст. 228 УК РФ условно с испытат. Сроком на 3 года.
При заполнении анкеты по новому месту работы она не указала этого, считая, что судимость уже погашена. Ее обещали взять на работу, но на следующий день позвонили и сказали, что не возьмут из-за судимости.
Не является ли это дискриминацией? Неужели теперь это будет препятствием при трудоустройстве..?
Подскажите, пожалуйста, как ей действовать дальше?
Судимость не является препятствием к приёму на работу. Нужно обжаловать отказ в приёме на работу в суд.
СпроситьМожет она обжаловать; отказ в суде.
СпроситьФарида, добрый день
По указанной Вами части статьи 228 УК РФ срок погашения судимости составляет 8 лет. Преступление считается тяжким. Об этом гласит ст. 86 Уголовного кодекса РФ.
Если Вы поступали на работу не государственную, не педагогическую и иную, ограничения на которые предусмотрены законом, то отказать не имели права на основании наличия судимости. Ниже напишу конкретные ограничения.
РЕКОМЕНДУЮ Вам подать электронную Жалобу в Прокуратуру РФ на дискриминацию в сфере труда. Напишите мне в личные сообщения - дам Вам ссылку и при необходимости помогу составить грамотную Жалобу.
Такая жалоба будет считаться аналогичной письменной!
Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это:
педагогическая деятельность;
деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Аналогичный запрет также установлен для:
гражданских служащих (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
судебных приставов (ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118‑ФЗ «О судебных приставах»);
сотрудников полиции (ст. 29 Федерального закона от 07.02.2011 № 3‑ФЗ «О полиции»);
специалистов авиационного персонала (ст. 52 ВК РФ);
прокурорских работников (ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202‑1 «О прокуратуре Российской Федерации»);
сотрудников ОВД (ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»); и др.
Спросить