Как защитить свои права и отказаться от работы в красной зоне без последствий

Работодатель вычел часть заработной платы без уведомления - какие документы должны быть предоставлены?

С меня вычли часть заработной платы, за якобы не выполнение своих обязанностей. Никаких приказов я не подписывала и в глаза не видела! Что должен предоставить мне работодатель для ознакомления?

Читать ответы (2)

«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»

Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано. В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы Допуска работы с УШМ у меня нет.

Читать ответы (1)

Налоговый орган доначислил НДС за дополнительно выполненные работы в рамках госконтракта - что делать?

Организация при выполнении строительных работ по исполнению госконтракта превысила объем выполненных работ. В связи с отсутствием подписанного с Заказчиком дополнительного соглашения на выполнение работ на сумму, превышающую твердую цену контракта, налоговый орган посчитал дополнительно выполненные работы безвозмездной услугой и доначислил НДС со стоимости дополнительно выполненных и не оплаченных работ. Правомерны ли действия налогового органа? Можно ли отстоять право учесть дополнительные произведенные расходы и вычеты по НДС по дополнительным работам без включения в налогооблагаемую базу стоимости дополнительных работ, превышающих твердую цену госконтракта, если они не были оплачены Заказчиком.

Читать ответы (7)

Работодатель требует обязательной вакцинации - как защитить свои права и сохранить место работы?

Работодатель принуждает вакцинироваться. При отказе, отстраняют от работы без содержания, а в дальнейшем увольнение. Противопоказаний по здоровью нет, но боюсь Можно ли как то отказаться не лишаясь работы?

Читать ответы (2)

Основания и обоснованность приказов администрации в отношении работы брата Ивана на автобусе

Мой брат Иван был принят на работу в автопредприятие водителем легкового автомобиля. В связи с отсутствием на работе основного работника по болезни Иван приказом администрации был переведен для работы на автобус на время отсутствия основного работника. За отказ от выполнения этого приказа администрация привлекла его к дисциплинарной ответственности, а за повторный отказ приступить к работе уволила за систематическое нарушени трудовой дисциплины. Обоснованны ли приказы администрации. Обоснуйте почему? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

На работе, начальник попросил сотрудника выполнить дополнительную работу, не входящую в перечень должностной инструкции работника. На вопрос работодателя о выполнении работы, получил утвердительный ответ. Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы? Благодарю.

Читать ответы (3)

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?

Читать ответы (1)

Вопрос об отказе от выполнения дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией

Директор издал приказ, о выполнении мной обязанностей не входящих в должностную инструкцию. Доплаты за выполнение дополнительных обязанностей не предусмотрено. Могу ли я не согласиться с данным приказом и отказаться от выполнения доп. обязанностей.

Читать ответы (1)

Как отказаться от выполнения работ на площадке 1 и взыскать стоимость неоплаченных работ и материалов при выполнении

Заключен договор подряда, выполнение иждивением подрядчика. Согласно условиям выполнения работы выполняются на площадке 1 и площадке 2. Выплачен аванс. В процессе выполнения заказчик приостановил работы на площадке 1. выполнение на площадке 2 продолжено. При этом на площадке 1 имеются выполненные работы и материалы, можно ли отказаться от договора в части выполнения работ по площадке 1, взыскать стоимость неоплаченных работ и материалов? Особенно если учитывать, что аванс не отработан, но приобретены материалы на сумму его превышающие.

Читать ответы (12)

Нарушение оплаты и приемки выполненных работ - действительны ли факсимиле-подписи в дополнительных соглашениях?

Нами был заключен договор строительного подряда на выполнение монтажных работ. Со временем договор оброс огромным количеством доп. соглашений. Работы нами выполнялись в срок, за Заказчиком же постоянно болтался хвост задолженности по оплате. Сейчас, когда близится время сдачи объекта, выясняется, что некоторые дополнительные соглашения были подписаны Факсимиле подписи директора Заказчика и что Директор, так сказать, не в курсе того что данные виды работ нами выполнялись и требуют оплаты. Однако же работы выполнены, но формы КС не подписаны, так как мы ожидали окончания выполнения всех работ. Вопрос в том, повлечет ли признание доп. соглашений (факсимиле-подписанных) недействительными освобождение Заказчика от оплаты и приемки выполненных работ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59