Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники остались на улице - отменен корпоративный автобус и закрыт склад без предупреждения

21.11.2020, 11:15
• г. Москва

Пришли на работу после выходных, корпоративный автобус отменён прождали более часа, добрались пешком склад закрыт. Нас ни кто не предупредил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну это печально. А какой у вас вопрос?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роберт Нилович Закиров
19.06.2016, 18:37

Работник получает травму на пути на работу и не предупреждает руководство - правомерны ли ее действия?

Работник по дороге на работу пешком упала на тротуаре. Скорую не вызывала. Пришла на работу. Через два часа после травмы ушла в травмпункт. Не предупредила руководство. Не писала объяснительную. Спустя двое суток после травмы настаивает на оформлении производственной травмы. Правомерны ли ее действия?
Читать ответы (2)
Павел
07.11.2008, 16:05

Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.

Господа. Я работаю на складе. У меня сменный график работы, два дня в день, затем два дня выходные, после выходных два дня в ночь. Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки. Имеет ли он право менять график работы? Работники склада не всегда вырабатывают норму часов за месяц, начальник склада заставляет в приказном порядке дорабатывать часы до нормы. Прав он или нет? Зарание большое спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
18.05.2012, 08:51

Инженер-механик получил выговор за поломку автобуса, но вина лежит на водителе - правомерный ли приказ?

Я работаю в местном предприятии, должность моя инженер-механик по автомобильному транспорту. Работаем мы посменно два дня работаем два отдыхаем. У нас на предприятии есть свой автобус Паз-32054. который делает доставку работников на работу и с работы. Он стоял на ремонте в мои выходные дни. Во время моего второго дня выходного автобус был выпущен на линию моим сменщиком. Я утром после выходных вышел на остановку нашего автобуса и поехал на нем на работу рабочий день у нас с 7 час.30 мин. начинается время было 7 час.20 мин. автобус сломался вышел из строя двигатель, по вине водителя он его перегрел не смотрел на приборы вода вытекла из системы охлаждение. После разбора причины выяснилось что во время ремонта не был затянут хомут на нижнем патрубке радиатора охлаждения двигателя. Мне руководство предприятия объявила выговор приказом по предприятию за то что я был утром в автобусе и не предпринел не каких мер к остановке автобуса. Правомерный этот приказ? И есть ли моя вина в этой поломке?
Читать ответы (1)
Фахрутдинова Софья Маратовна
10.12.2021, 08:44

11 классу отказали в школьном автобусе - придется добираться пешком или на рейсовом автобусе

Сегодня в школе нам сказали, что школьный автобус брать нас не должен, мол, нас нет в каких-то списках и если автобус остановят, то то ли штраф, то ли ещё что-то. про списки какие-то ни слова, просто „десятый и одиннадцатый класс уже взрослые, сами доберутся”. сказали приезжать на рейсовом автобусе в 7:10 (за час до занятий), либо идти пешком. После школы точно также, но уже без рейсового автобуса. А до дома ≈5 километров. 11 класс.
Читать ответы (2)
Вадим
12.08.2015, 11:33

Проблема с билетами на автобус Адлер-Липецк - законность перевозки пассажиров и нераскладывающиеся места

При покупке билетов на автобус дальнего следования Адлер-Липецк (время в пути составляет 24 часа) мне продали 3 билета на места который не раскладываются и расположены спиной по ходу движения автобуса, не предупредив об этом. Предусмотрены-ли законом такие условия перевозки пассажиров на дальние расстояния? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара
18.08.2021, 11:17

Транспортная недоступность стала причиной отказа работы в центре занятости

Скажите, является ли уважительной причиной мой отказ от вакансии на работу в центре занятости. Если окончание работы на этом предприятии в 22 часа. И я не могу добраться до дома. В нашей небольшом городе маршрутки и автобусы в это время уже не ходят. Не считается ли это транспортной недоступностью. Если идти пешком то это займет 2 с половиной часа. Дежурного автобуса на предприятии нет.
Читать ответы (3)
Ольга
18.10.2019, 11:19

Опечатанный склад - Как арендаторам достать свою продукцию в ситуации с предписанием МЧС?

Являемся арендаторами склада. Придя на работу обнаружили, что вся территория опечатана. Арендодатель пояснил, что это сделано по предписанию МЧС. Арендодатель никак нас не предупредил о такой проблеме. Вся наша продукция осталась на этом складе, работать мы не можем. Вопрос как нам попасть на склад, чтоб вывезти нашу продукцию.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.12.2021, 17:41

Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции

На предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.
Читать ответы (2)