Александр
06.03.2019, 04:46
Работодатель ограничивает отпуск и делит его на части - правомерно ли это и как получить компенсацию при увольнении?
Читать ответы (6)
Я работаю учителем-логопедом в социальном центре для несовершеннолетних. Официально - мать-одиночка, ребенку три года. Работодатель вынуждает дробить наш основной удлиненный отпуск (56 календарных дней) и брать его не в летнее время. Насколько правомерны действия работодателя? Имею ли я право отгулять весь отпуск в летнее время?
