Ограничения на выбор отпуска - Может ли начальник принудить к срочному 28-дневному отдыху?

• г. Волгоград

Может ли начальник отдела крупного промышленного предприятия ЗАСТАВИТЬ работника своего отдела идти в отпуск в обязательном порядке на 28 дней без возможности дробления отпуска и без права выбора месяца отпуска? График отпусков составлен без учета пожеланий работников!

Статьи 122 и 123 не дают полной картины.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добр. утро, решение вопросов о разделении отпуска на части или использовании в полном объеме принимается по обоюдному согласию между работодателем и каждым работником в отдельности. Соответственно, такое условие не может быть закреплено ни в локальном нормативном акте, ни в коллективном договоре.

Это касается и графика.

Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то в инспекцию по труду или в прркуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Волгоград - онлайн услуги юристов