Ограничения на выбор отпуска - Может ли начальник принудить к срочному 28-дневному отдыху?

24.11.2020, 10:07

• г. Волгоград

Может ли начальник отдела крупного промышленного предприятия ЗАСТАВИТЬ работника своего отдела идти в отпуск в обязательном порядке на 28 дней без возможности дробления отпуска и без права выбора месяца отпуска? График отпусков составлен без учета пожеланий работников!

Статьи 122 и 123 не дают полной картины.

Читать ответы (1)

Начальник отдела
График отпусков
Отпуск выборы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

24.11.2020, 10:11,

г. Махачкала

Добр. утро, решение вопросов о разделении отпуска на части или использовании в полном объеме принимается по обоюдному согласию между работодателем и каждым работником в отдельности. Соответственно, такое условие не может быть закреплено ни в локальном нормативном акте, ни в коллективном договоре.

Это касается и графика.

Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то в инспекцию по труду или в прркуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения на выбор отпуска - Может ли начальник принудить к срочному 28-дневному отдыху?

Волгоград - онлайн услуги юристов

Может ли начальник отдела принудить работника к обязательному 28-дневному отпуску без выбора месяца?

Начальник отдела принуждает работника к обязательному 28-дневному отпуску - законного права выбора нет?

Проблемы с графиком отпусков на 2008 год - возможность работнику получить часть отпуска в январе 2008 года

Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя

Можно ли и как добиться того, чтобы отпуск был четыре недели подряд,

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?