Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить работу, если после выхода из декрета просят уволиться по соглашению сторон.

25.11.2020, 01:25
• г. Владикавказ

Как сохранить работу, если после выхода из декрета просят уволиться по соглашению сторон.

Читать ответы (3)
Работа после декрета Как сохранить работу Выход из декрета Просят уволиться После декрета
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Если Вы не согласны уволиться "по соглашению сторон", не подписывайте соглашение. Конечно, не исключено, что работодатель будет пытаться уволить по "статье", тогда уже будете думать - возобновить переговоры, ждать увольнения "по статье" или уйти по "собственному желанию". Принимайте превентивные меры - записывайте разговоры с работодателем, ведите переписку по официальным каналам (по офиц. Адресу эл. почты, например, или ценными письмами с описью вложения), подавайте свои объяснений, заявления и т.п. документы в двух экземплярах под подпись ответственного лица и т.д.

Спросить

Имею ли я право не подписывать, если до декрета меня хотели сократить, но я забеременела, сказали мое место заморозят до выхода из декрета, через месяц мне выходись, доп офис в котором работала закрыли, головной работает, при этом сейчас предлагают по соглашению сторон уволиться. Не могу понять в чем подвох.

Спросить

Подвох может быть только в основании увольнения, при указанном Вами - работодатель не обязан ничего выплачивать, если специального соглашения нет о таком. При увольнении по сокращению - обязан, все предусмотренное в ст. 178 и 180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лида
25.10.2016, 10:12

Как защитить свои права при предложении уволиться из-за возвращения сотрудницы после декретного отпуска?

Я устроилась на работу в 2013 на место, ушедшей в декрет (в договоре - до выхода на работу Семеновой), сейчас она не выходя снова в декректе, а мне предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к. выходит из декрета Иванова, а на ее месте была еще одна сотрудница и чтобы ее оставить, мне предлагается уволится. Какие у меня есть права и как правильно поступить.
Читать ответы (3)
Ирина Николаевна
22.02.2016, 08:52

Выход из декрета - гарантии и выплаты при возвращении на работу или увольнении по соглашению сторон

У меня трое детей, младшему 2 года. Планировала выход из декрета на март, при встрече с начальником он предложил мне уволится по соглашению сторон с выплатой 4 окладов (т.к. на моем месте успешно работает другой человек). Вопрос: 1. Если я выхожу на работу-какие гарантии я имею при выходе на работу? 2. Если я соглашаюсь на увольнение - сколько имею права получить окладов и как правильно составить соглашение?
Читать ответы (1)
Ирина
17.04.2014, 12:52

Назначение минимального пособия на бирже труда

На бирже труда назначили минимальное пособие, так как я была в декрете. Правильно ли это? Я уволилась сразу после выхода из декрета по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2018, 21:19

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Читать ответы (1)
Нарине
16.02.2017, 15:49

Расчет не использованного до декрета отпуска при увольнении после возвращения на работу

Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится? Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?
Читать ответы (4)
Анастасия
14.02.2014, 20:00

Возможности расторгнуть соглашение о выходе из декрета и его связь с расторжением трудового договора

Я подписала заявление от 3.03.14 о выходе на работу из декретного отпуска ранее достижения ребенком возраста 3 лет. Следом подписала соглашение сторон о расторжении трудового договора с 03.03.2014. У меня есть варианты расторгнуть соглашение или если я отзову заявление о выходе из декрета аннулируется ли автоматически соглашение о расторжении трудового договора или меня по данному соглашению могут уволить и в декрете?
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
05.12.2014, 11:45

Какие компенсации я могу получить при увольнении по соглашению сторон в период беременности?

Я беременная. Меня просят уволится по соглашению сторон. Что я могу потребовать в этом соглашении, какие компенсации. Фирма якобы ликвидируется, но я толком не знаю. Заявление по соглашению сторон я уже написала. Это как то может повлиять не в мою сторону?
Читать ответы (4)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Лариса Владимировна
23.09.2019, 19:00

Сотрудница, вышедшая из декретного отпуска, просит справку о заработной плате за последние 3 месяца

После выхода из декрета сотрудница уволена по соглашению сторон. Просит дать справку в центр занятости о з/п за последние 3 месяца. Какие это месяцы? До декрета или когда выплатили компенсацию?
Читать ответы (1)
Лилия
08.03.2018, 22:31

Уволилась по соглашению сторон после выхода из декрета в ноябре 2017 года. Ребенку 2 года. Могу ли я восстановиться на работе.

Уволилась по соглашению сторон после выхода из декрета в ноябре 2017 года. Ребенку 2 года. Могу ли я восстановиться на работе.
Читать ответы (1)