Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как часто ИП могут менять форму начисления зарплаты и как это может повлиять на работников?

25.11.2020, 05:23
• г. Сыктывкар

Дело в том, что сейчас много ИП и многие из них дурят своих работников по трудовому законодательству. И у меня такой вопрос: как часто ИП может менять форму начисления зп,о именно по выручке или по мрот? Потому что есть практика применения у одного ип,если выручка большая (например в преддверии праздников, то платит по МРОТ без сверхурочных). Спасибо.

Читать ответы (1)
Трудовое законодательство
Как ип
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Система оплаты труда должна быть прописана в локальном нормативном акте работодателя (ст. 129, 135 ТК РФ), а условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) - в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) должна оплачиваться в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Поэтому работодатель не может произвольно платить заработную плату, при условии, что трудовые отношения оформлены надлежащим образом, ведется учет рабочего времени, отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).

Если же Вам платят "в черную" или зарплата только частично "белая", или табели заполняются "восьмерками" вне зависимости от фактического времени работы, то работодателю мало что мешает платить как ему захочется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги