Обязана ли бывшая госслужащая сообщать о самозанятости работодателю в соответствии с ФЗ О противодействии коррупции?
Я 3 года работала в госучреждении и в конце января 2020 года уволилась. В соответствии со ст.12 273 ФЗ "О противодействии коррупции" в течение двух лет я должна говорить новым работодателям, что я являюсь бывшей госслужащей, а они в свою очередь должны в течение 10 дней оповестить моего старого работодателя не важно устраиваюсь ли я по трудовому договору или по гражданско-правовому договору. Сейчас многие работодатели предлагают оформиться как самозанятый, должна ли я или компания в этом случае оповестить старого работодателя, если я якобы работаю на себя как самозанятый?
Здравствуйте, в ст. 12 законодатель под термином "работодатель" подразумевает именно организацию или ИП, которая вступает в трудовые или аналогичные им отношения на основании гражданско-правового договора. Самозанятый - это просто физ. лицо, вставшее на спец. Учет через приложение и уплачивающее налог на профессиональный доход, полученный от того же самого гражданско-правового договора.
Этой организации (работодателю) лучше перестраховаться и направить уведомление о заключении ГПД по Вашему предыдущему месту работы в порядке ст.12 273 ФЗ "О противодействии коррупции".
На практике прокуратура запрашивает сведения об уволившихся в гос органах, затем устанавливает в ПФР где они работают и выходят с проверками, если эти работодателя не направили уведомления, так собирают штрафы в бюджет...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Налогообложение при работе по гражданско-правовому договору - что нужно знать о налогах и декларациях?
Возможность начисления взносов в ПФР по гражданско-правовому договору при наличии основной работы по трудовому договору
Перевод - Нужно ли менять лист с миграционным учетом при смене работодателя для граждан Армении
Как обезопаситься при заключении трудового договора с аутсорсинговой компанией - советы и рекомендации
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
На каких условиях работодатель может требовать увольнения сотрудника перед заключением нового договора в лизинговой компании?
Переход на самозанятость - законен ли такой шаг работодателя и как защитить себя?
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
