Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня по договору работа сутки трое, а работодатель олачивает только 21 час 45 минут. Законно ли это?

26.11.2020, 07:17
• г. Саратов

У меня по договору работа сутки трое, а работодатель олачивает только 21 час 45 минут. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Если вам оплачивают меньше, чем вы отработали на самом деле - жалуйтесь в ГИТ. прокуратуру.

Учтите, что обеденное время не включается в рабочее время и не оплачивается. Если вы работаете сутки, то логично, что у вас есть обед, ужин и может быть другие перерывы для отдыха. Так вот они в рабочее время и не включаются.

Смотрите свой трудовой договор - там все должно быть прописано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
24.07.2015, 16:41

Оплата ночных часов при сменном графике работы - правовая сторона вопроса

Согласно трудовому договору работаю по сменному графику (в моем случае сутки трое). Работодатель не оплачивает ночные часы с 00-00 до 05-30 ссылаясь на то что в это время мы не работаем (перерыв в работе). Законно ли это?
Читать ответы (9)
Галина
29.05.2014, 12:52

Права администратора гостиницы на оплачиваемые перерывы - поиск нормативной базы

Я работаю администратором гостиницы сутки через трое. Оплачивают 22 часа. Предоставляют два неоплачиваемых перерыва: 1 час днем и 1 час ночью согласно ТК. Но так как я целые сутки работаю с компьютером, то положены еще оплачиваемые перерывы каждые два часа по 15 минут, а после восьми часов работы через каждый час. Мой вопрос: в каких нормативных актах это записано? Я хочу принести директору, который не признает никаких оплачиваемых перерывов.
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2018, 09:03

Какова законность сокращения оплаты за обеденные перерывы для оператора газовой котельной в соответствии со статьей 108 ТК РФ?

Работаю оператором газовой котельной, режим работы сутки через трое. Работодатель хочет убрать два часа из оплаты, в рамках ст. 108 ТК РФ, на обеденные перерывы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ахмед
12.05.2015, 14:52

Оплачивается лишь 22 часа работы без времени на отдых - правомерно ли такое распределение в охране?

Я работаю в охране сутки через трое. Оплачивается только 22 часа в сутки, один час дается на обед и один час на ужин. Время для отдыха не дается. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
27.06.2020, 09:31

Может ли работник сторожа-вахтера быть отправлен на дополнительную работу в поле без письменного приказа?.

Работаю по трудовому договору сторож вахтер, фирма занимается сельским хозяйством. По договору сутки через трое, во время полевых работ отправляют на доп. работы в поле на сутки (без письменного приказа) ЭТО ЗАКОННО?
Читать ответы (1)
Артём
27.02.2020, 15:57

Я многодетный отец. Работаю сутки через трое. Работодатель заставляет выходить на подработки. Сутки через сутки. Законно ли это?

Я многодетный отец. Работаю сутки через трое. Работодатель заставляет выходить на подработки. Сутки через сутки. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
08.04.2013, 11:55

Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы

Я работаю охранником, график работы сутки через трое. Чтобы не платить переработку часов в двойном тарифе (когда работаем сутки через двое), с нами заключили дополнительный договор на работу по внутреннему совместительству. Работа та же самая, только график сутки через двое весь месяц. Оплата будет производиться за фактически отработанные часы.
Читать ответы (1)