При составлении коллективного договора как правильно внести документ Детский сад общеобразовательно вида

Какова продолжительность отпуска у старшего воспитателя, если во всех группах есть дети с ОВЗ и все воспитателю имеют отпуск 56 календарных дней.

Какова продолжительность отпуска воспитателя детского сада, старшего воспитателя детского сада, музыкального руководителя, заведующего детским садом если в детском саду все группы компенсирующей направленности, дети с ОВЗ, с выпиской комиссии ПМПК, об разовательный процесс ведется по адаптированным программам.

Скажите, как оплачивается труд воспитателя в гпд? в группе 25 чел, из них 10 чел дети с ОВЗ (зпр, инвалид, слабослышащий), работаю в общеобразовательной школе 17 лет.

Мой отпуск начисляется с января по декабрь. Я-воспитатель общеобразовательной группы детсада. В группе есть 3 ребенка с ОВЗ. Заведующий не предоставляет отпуск 56 дней, только 42.Аргументирует тем, что группа не имеет статуса комбинированного типа. Как защитить своё право на удлиненный отпуск за работу в группе, где есть дети с заключением ТПМПК?

Моему ребёнку 7 лет-так как он плохо выговаривает буквы-ходит в детский садик-из садика нас направляют на ПМПК-НЕ ЛОГОПЕД-не воспитатели подготовительной группы не хотят с ним заниматься-так как нет заключения от комиссии ПМПК-я мама им сказала что походить комиссию не буду-и муж против комиссии-на вопрос мне воспитатель ответила что ребёнок будет проходить ЛОГОПЕДА ПЛАТНО-ЭТО ПРИ ГОСУДАРСТВЕННОМ САДИКЕ-я имею право не проходить комиссию ПМПК-ИЛИ ПОМЕНЯТЬ ДЕТ САД-спасибо Елена.

Я работаю в должности старшего воспитателя в детском саду. Детский сад не специализированный. Но кроме групп общеобразовательной направленности в нем открыты и функционируют две логопедические группы и группа комбинированной направленности. Дети в основном с ТНР, но так же есть слабовидящие дети с инвалидностью. Дети направленные в эти группы имеют заключения ПМПК. В мои обязанности входит проведение контроля в этих группах. Разрабатываю адаптированную программу, индивидуальные маршруты, делаю срезы у детей, осуществляю подготовку педагогов к профессиональным конкурсам в области инклюзивного образования. Положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней? Руководитель обращался по этому поводу в бухгалтерию. На основании ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 14 мая 2015 г. N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ В бухгалтерии сказали заведующему, что не положен, так как детский сад не специализированный. На такие отпуска могут претендовать только воспитатели и специалисты, которые работают с детьми и ежедневно проводят занятия. Но как же так? Работа которую осуществляет старший воспитатель в данных группах не менее важна и ответственна. Прошу Вас разъяснить данную ситуацию. Спасибо за уделенное время.

Положен ли удлиненный отпуск старшему воспитателю если в детском саду есть комбинированные группы для детей с овз. Старший воспитатель разрабатывает адаптированные программы, проводит психолого-педагогические комиссии.

Пожен ли оплачиваемый отпуск 56 дней заведующий детским садом, если у нас в садике есть группа компенсирующего вида куда ходят дети ОВЗ?

Пожен ли оплачиваемый отпуск 56 дней заведующий детским садом, если у нас в садике есть группа компенсирующего вида куда ходят дети ОВЗ?

Полагается ли доплата воспитателю в МАДОУ работающих в группах где имеются дети с диагнозом ЗПР?