Светлана
08.06.2016, 11:49
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Читать ответы (7)
Могут ли уволить дистанционного работника за прогул?
Добрый день! В таких случаях обычно заключается дополнительное соглашение на перевод работника на дистанционную работу в котором указаны условия работы. Что касается прогула, то при наличии доказательств того, что работник в положенное время не работал, да.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация