Офисный режим на дистанционной работе - обязанности работника по ТК РФ
Обязан ли согласно ТК РФ работник переведенный на дистанционную работу соблюдать офисный режим рабочего времени или может устанавливать его по своему усмотрению?
В соответствии с ч. 1 ст. 312.4. ТК РФ если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. Таким образом режим рабочего времени должен быть установлен в договоре о дистанционной работе, если нет - работник сам его себе установит, дело хозяйское.
СпроситьДобрый день! Все должно быть прописано в дополнительном соглашении к Вашему трудовому договору.
СпроситьНа время дистанционки это прописывается в допсоглашении к договору, по факту контроль в принципе невозможен по известным причинам, можно отслеживать по программе, онлайн сотрудник или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация