Со мной при приеме на работу заключен договор оказания услуг. Уточните пож*та - .1. войдет ли время работы по данному договору в общий трудовой стаж при оформлении пенсии, 2. будет ли учитываться размер з/платы по данному договору для расчета пенсии.3. будет ли учитываться размер з/платы по данному договору для оформления справку для кредита в банк. ? 4. можно ли таком оформлении сделать запись в трудовую книжку о назначении на должность?

Вообще ничего из Ваших вопросов не будет учитываться, так как с Вами заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой.

Договор гражданско-правовой вследствие чего он может учитываться только при обращении за кредитом в банк как подтверждение определенного дохода (в случае если размер оплаты за работу указан в договоре, характер оплаты периодический и договор заключен на длительное время).

Особенности оформления трудовых отношений по договору оказания услуг - влияние на пенсию, з/плату и трудовую книжку.

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?

Читать ответы (1)

Восстановление трудовой книжки и подтверждение стажа для оформления пенсии

Потеряла трудовую книжку! Подтверждающие справки о местах работы где я ранее работала собрала. В дубликате трудовой книжки будут внесены записи согласно справок с предыдущих мест работ? Или только будет общий стаж. При оформлении пенсии по трудовой книжки (дубликат) какие необходимо предоставить документы в пенсионный отдел для подтверждения трудовой книжки (дубликат)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда

Как оформить прием на работу в ООО заместителя директора и главного бухгалтера, имеющих другое основное место работы по договору подряда? Нужно ли договор подряда оформить приказом как и прием на работу, или достаточно заключения договора? Что является основанием для бухгалтерии при расчетах по договору подряда? Делается ли при приеме на работу по договору подряда запись в трудовую книжку? Прерывается ли при этом трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.

Будет ли идти стаж работы при оформлении трудового договора, без трудовой книжки. Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.

Читать ответы (2)

Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?

Устраиваюсь на работу. Работодатель хочет на испытательный срок оформить договор подряда, после которого уже будет оформлен обычный трудовой договор. Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку? Потом, по окончании данного договора и при оформлении нового, будет ли делаться какая либо запись в трудовой книжке (например, увольнение и сразу же прием на работу)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление на работу без заключения трудового договора - юридическая сила и последствия

Я написала заявление о приеме на работу. Расписалась в приказе. Внесена запись в трудовую книжку. Трудовой договор не заключен. Имеет ли юридическую силу данное оформление на работу или все-таки сначала должен был быть заключен трудовой договор, а на основании его процедура оформления? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

В моей трудовой книжке отражён стаж на всех местах работы. В настоящее время я устраиваюсь на новую работу на должность, запись о которой в трудовой книжке - существенно снизит мои шансы последующего трудоустройства на более вакантные должности. Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

Вопросы оформления трудовых отношений - запись в трудовой книжке и учет стажа при отсутствии заключения трудового договора

При приеме на работу издан Приказ о приеме на работу, но трудовой договор не заключали... Будет ли в трудовой книжке запись об этом периоде работы и войдет ли он в трудовой стаж?..

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности оформления трудовых отношений по договору оказания услуг - влияние на пенсию, з/плату и трудовую книжку.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов