Вправе ли в этом случае, апелляционный суд отменять решение суда 1 ой инстанции

Решением суда первой инстанции работник признан уволенным на законном основании. Апелляционная жалоба работника оставлена без удовлетворения. Кассационные жалобы 1 ой и 2 ой очереди оставлены без рассмотрения Судебными коллегиями по гражданским делам в кассационных инстанциях. Однако с таким подходом судов не согласился Конституционный Суд РФ, который своим постановлением обязал пересмотреть правоприменительные решения в связи с иным конституционно-правовым истолкованием по жалобе заявителя. Суд 1 ой инстанции пересмотрел свое решение в связи с новыми обстоятельствами и восстановил работника в своих трудовых правах, признав, с учетом мнения Конституционного Суда. увольнение незаконным. Согласно действующему законодательству работник (истец) восстановлен на работе немедленно. Что касается выплат за вынужденный прогул, морального ущерба и судебных издержек,-они выплачиваются после вступления решения в законную силу. Работодателем (ответчиком) принесена апелляционная жалоба с просьбой отменить решение суда 1 ой инстанции. Вправе ли в этом случае, апелляционный суд отменять решение суда 1 ой инстанции, преодолевая тем самым решение Конституционного Суда, предметом изучения которого были обстоятельства искомого гражданского дела и как это действие ответчика отразится на вступление решения суда 1 ой инстанции в законную силу?