Вопросы прав работника в ЦРБ с классом вредности 3.2 и 40-часовой рабочей неделей

28.11.2020, 17:34

• г. Тамбов

Работаю в ЦРБ в договоре стоит класс вредности 3.2,но при этом рабочая неделя 40 часов. Доплата за вредность 4% от оклада, рабочий день по 8 часов 5 дней в неделю+1 суббота в месяц рабочая неоплачиваемая. Нарушаются ли мои права?

Читать ответы (2)

Доплаты за вредность рабочим
Рабочая неделя 40 часов
Доплата за вредность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

29.11.2020, 00:17,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если по результатам специальной оценки условий труда класс вредности на рабочем месте - 3.2, то занятому на данном рабочем месте работнику полагается дополнительный отпуск за "вредность", но при этом сокращенное рабочее время не устанавливается (ст.ст. 92, 117 ТК РФ).

А вот почему Вы работаете 1 субботу в месяц, да еще и без оплаты - это вопрос к работодателю. Либо Вы что-то не договариваете об условиях трудового договора (например, у Вас "скользящие" выходные и суммированный учет рабочего времени, а не стандартная 5-дневка с выходными в сб, вс, либо Вы не по 8 часов работаете, а по 7 ч 45 мин, например), либо Вас обманывают.

Спросить

Автор вопроса

ЛАРИСА

29.11.2020, 01:08,

г. Рассказово

Работаем с 12:00 до 20:00,в договоре дополнительный отпуск поставили прочерк и одна суббота в месяц дежурная с 6:00 до 13:00. Выходные соответственно суббота (за минусом одной дежурной в месяц) и воскресенье. В поликлинике так все работают.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы прав работника в ЦРБ с классом вредности 3.2 и 40-часовой рабочей неделей

Тамбов - онлайн услуги юристов