Фельдшер, заразившаяся Covid-19 на рабочем месте, рассматривает возможность иска на страховую выплату
199₽ VIP
Работаю фельдшером по приему вызовов на Станции скорой помощи. Переболела Covid 19 (заражение подтверждено лабораторным анализом ПЦР и КТ с двухсторонней пневмонией вирусного генеза). Заболеванием заразилась от коллег, с которыми работаю на подстанции. Т.е. в период инкубационного периода на больничный по данному заболеванию ушли 6 или 7 фельдшеров, которые работают на линии (у нескольких из них диагноз подтвержден лабораторно). В данный период все родственники, с которыми я проживаю в квартире были здоровы (это доказывает отсутствие обращений в поликлинику в данный период). Диспетчерская не является отдельным зданием и не расположена в месте, где отсутствуют контакты фельдшеров выездных бригад и диспетчеров). В самой диспетчерской комнате и в общем коридоре, по которому проходят фельдшера выездных бригад, приезжая с вызовов и отправляясь на вызов отсутствуют лампы непрерывного кварцевания помещений. Красная зона станции условно отделена полиэтиленовой пленкой и находится почти на границе диспетчерской комнаты. Это описание сделано для того, чтобы понять, что на подстанции нарушены все регламенты профилактики коронавирусной инфекции. Поскольку я не занимаюсь непосредственным лечением больных коронавирусной инфекцией, страховая выплата за заражение мне не положена. Если начинаю настаивать на том, что сотрудники, заболевшие ковидом из ранга сотрудников переходят в разряд пациентов, вышестоящее начальство на подобные заявления не реагирует. Есть ли у меня шанс отстоять назначение страховых выплат за заражение на рабочем месте в судебном порядке именно в такой формулировке: "заражение на рабочем месте", если в качестве доказательств предъявить план подстанции (варианты и формы возможных контактов, отсутствие диспетчерской как отдельного помещения или отдельного крыла здания) и список заболевших (с подтвержденным ковидом) из реестра Роспотребнадзора за период, начавшийся на 14 дней ранее первого дня моего заболевания? Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте, Ольга! Есть шанс отстоять. Вы вправе претендовать на страховую выплату в размере 68811 рублей на основании п.4 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”. Вам стоит подать такое заявление работодателю, а в случае отказа подавать жалобу в Государственную инспекцию труда, Минздрав и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом, если в конечном счете работодатель откажется производить страховую выплату.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Важным условием для получения страховой выплаты мед. работником является - получение заболевания в период исполнения трудовых обязанностей.
В Указе Президента расходятся формулировки о том, кому именно положена страховая выплата.
Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”
В пункте 1 указано:
Предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.
Таким образом, вы должны работать непосредственно с пациентами с Ковид-19.
ОДНАКО, пункт 2 гласит иначе:
Установить, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются:
- причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), включенных в перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности.
Из чего следует, что страховая выплата положена всему мед. персоналу, который заразился в период нахождения на рабочем месте.
Таким образом, учитывая все то, что указано в вашем вопросе, я считаю есть шансы отстоять данную выплату в судебном порядке, причем очень хорошие.
Если вам отказали в страховой выплате, готовьте документы сразу в суд, так как не вижу смысла писать в Прокуратуру и МинЗдрав, только время потеряете.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте Ольга
Для того, чтобы отстоять ваше право на страховую выплату по Указу Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”, в первую очередь:
1. В подтверждение нарушения - на ваше письменное обращение к работодателю о проведении расследования на рабочем месте по факту заболевания получите отказ (письменный) т.к. это обязанность работодателя создать комиссию для учета и расследования получения заболевания при исполнении трудовых обязанностей
2. Далее можно уже обратиться в суд с иском о признании действий работодателя не законными и право на получение выплаты
3. В суде назначить экспертизу в порядке ст.79 ГПК на рассмотрение которой поставить вопрос: было ли получено заболевание при исполнении трудовых обязанностей
В соответствии со ст.227 ТК Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
СпроситьСудебной практики пока нет, но по описанию в вопросе имеете реальные шансы получить выплаты, например в судебном порядке, главное доказать наличе контакта с посетителямимед. Персоналом работающим с ковидными.
Страховые выплаты медицинскому персоналу, а также водителям скорой медицинской помощи начисляются в соответствии с указом Президента России №313, подписанным 6 мая 2020 года. В нем четко оговорено, что право на получение выплаты есть у тех, кто работает с больными коронавирусом, а также имел контакт с людьми, у которых есть подозрение на заболевание. .
Спросить
Ольга!
При указанных Вами обстоятельствах Вы имеете все шансы добиться выплат в судебном порядке. И Вы правильно отметили, что сотрудники, заболевшие ковидом, из ранга сотрудников переходят в ранг пациентов.
Кроме того, почему Вы решили, что заразились именно от сотрудников? Явно за эти 14 дней к Вам поступали и ковидные больные. Необходимо сравнить список всех поступивших в Вашу смену пациентов со списком Роспотребнадзора.
Также, в исковых требованиях ссылайтесь на то, что в данном случае все сомнения должны трактоваться в Вашу пользу.
В соответствии с Указом № 313-2020 года дополнительная страховая выплата предоставляется
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию
При любом раскладе Вы также имеете право на единовременную страховую выплату, установленную ст. 10 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Размер этой выплаты зависит от степени утраты трудоспособности и составляет
от 10352,77 до 103527,66 руб.
Основанием для производства выплаты является заключение МСЭ.
Для прохождения МСЭ возьмите направление в медучреждении. В случае отказа выдать направление, получите отказ в письменном виде, после чего Вы сможете пройти МСЭ по личному заявлению, приложив отказ.
Поэтому в судебном порядке добивайтесь обеих выплат: по Указу + по Закону.
Удачи!
Спросить
Украина. Здравствуйте. Работаю на скорой помощи фельдшер по приему вызовов-диспетчер. Согласно пилотному проекту по экстренной медпомощи создается единая диспетчерская в центре экстренной медпомощи. Диспетчеров приняли на должность-фельдшера по комплектации сумок выездных бригад. Правомерно ли снятие процентов (выездных-если таковы были). Правомерно ли вменять в обязанности фельдшеру по комплектации сумок амбулаторный прием больных на станции скорой помощи-больницы с.п.-нет.
Работаю фельдшером по приему вызовов в отделении скорой помощи. Переболела новой коронавирусной инфекцией с осложнением 2 х сторонняя вирусная пневмония с поражением 25-50%,COVID положительный. Отказали в страховой выплате, т к нет непосредственного контакта с пациентом, а путь заражения на работе от коллег назвали бытовым. Что делать?
Я работник скорой помощи. С 2009 года работала фельдшеров выездной бригады. В 2019 году, по своей глупости и жалости согласилась перейти на должность фельдшера по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам. В силу того что на диспетчерстве меньше оклад выездных бригад, больше нагрузка на одного диспетчера нашей подстанции, и плюс то, что в случае нынешней ситуации с коронавирусом диспетчерам нашей подстанции не положено никаких доплат, я написала заявление о переводе на должность фельдшера выездной бригады, на которое главврач мне отказал в связи с тем, что на нашей подстанции нет диспетчеров! Как мне быть? Имеет ли он право отказать в переводе?
Работаю фельдшером на скорой помощи, по закону бригада должна состоять из двух фельдшеров и водителя либо врач фельдшер водитель. Обязаны ли мне доплачивать за второго фельдшера если я выезжаю одна. Спасибо!
Я работаю в отделении скорой помощи - выездным фельдшером, встала на учет в женскую консультацию по беременности (9-10 недель), в данный момент работаю там же диспетчером по приему вызовов (переведена на легкий труд-8 часовой), меня заставили подписать заявление о переводе меня на должность медсестры по приему вызовов с нижеоплачиваемой зарплатой-аргументируя тем, что нет должности фельдшера по приему вызовов., пообещав в дальнейшем когда я пойду в декретный-переведут фельдшером,. законно ли это? смогу ли я аннулировать это заявление?
На скорой помощи 32 года. С 1984 г. Работала выездным фельдшером с 2012 работаю диспетчером по приёму вызовов. Имею ли я право на льготную пенсию?
Работаю фельдшером по приему вызовов Смп на 7 подстанции города Саратова, переболела пневмонией 2 х сторонней, тест сделан на 15 день отрицательно, после лечения сдала на антитела-положительно 11,8 g , имею ли я право на выплату.
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.
Положена ли мне страховая выплата если я переболела ковидом вирус не подтвержден ПЦР. Лабороторно подтверждены наличие антител G,M положительны.
Работаю медсестрой по приему вызовов на скорой, переболела ковидом+осложнения, также переболели мои коллеги 4 человека (одна умерла от ковида), с выездными фельдшерами пересекаемся, они работают с нами в диспетчерской после работы на выезде, но доказать, что заразились на работе не можем, как нам быть? Положена нам страховая выплата?
