Работник скорой помощи не может перейти на выездную бригаду - главврач отказал из-за отсутствия диспетчеров
Я работник скорой помощи. С 2009 года работала фельдшеров выездной бригады. В 2019 году, по своей глупости и жалости согласилась перейти на должность фельдшера по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам. В силу того что на диспетчерстве меньше оклад выездных бригад, больше нагрузка на одного диспетчера нашей подстанции, и плюс то, что в случае нынешней ситуации с коронавирусом диспетчерам нашей подстанции не положено никаких доплат, я написала заявление о переводе на должность фельдшера выездной бригады, на которое главврач мне отказал в связи с тем, что на нашей подстанции нет диспетчеров! Как мне быть? Имеет ли он право отказать в переводе?
К сожалению в данном случае да, так как Работодатель может Вам предложить перевод на другую должность согласно ТК РФ с Вашего согласия только при наличии незаполненной вакансии.
Спросить
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.
Ответ прокураты на мое обращение был таков:
Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.
Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?
Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.
Стаж работы на скорой помощи 30 лет, из них 18 лет на выездной бригаде, 12-фельдшер по приёму и передаче вызовов. Причём работаю ответственным диспетчером. А это рации, связь с подстанциями, раздача вызовов вездным бригадам, исходя из срочности. В льготной пенсии отказано. Прошу разъяснить. Прошу ответить на E-Mail племянницы.
Работала диспетчером на скорой помощи с 1999 г. подрабатывала постоянно выездным фельдшером скорой помощи-входит ли это время в стаж за выслугу лет в сельской местности? С 2007 года работаю фельдшером скорой помощи выездной бригады.
С 2003 г работала фельдшером выездной бригады смп. В 2017 перешла фельдшера по приёму вызывов и передачи их выездному персоналу. В 2018 г вышла на линию в должности фельдшера выездной бригады смп. Вопрос прервался льготный саж так как год работала фельдшером по приёму вызывов или я имею право на льготную пенсию?
Украина. Здравствуйте. Работаю на скорой помощи фельдшер по приему вызовов-диспетчер. Согласно пилотному проекту по экстренной медпомощи создается единая диспетчерская в центре экстренной медпомощи. Диспетчеров приняли на должность-фельдшера по комплектации сумок выездных бригад. Правомерно ли снятие процентов (выездных-если таковы были). Правомерно ли вменять в обязанности фельдшеру по комплектации сумок амбулаторный прием больных на станции скорой помощи-больницы с.п.-нет.
Выполняю обязанности старшего врача (экспертиза карт вызовов, консультативная помощь выездным бригадам). С прошлой недели, и.о.главгого врача, сообщил всем, кроме нашей службы, что приём больных, обратившихся самостоятельно, в смотровой кабинет, независимо от повода и наличия свободной от вызовов выездной бригады, на подстанции, должен вести старший врач.
В функциональных обязанностях, указано, что данный вид помощи выполняется ст.врачом, при отсутствии бригад на подстанции. А в функц. Обязанностях выездных бригад, что они выполняют данный приём в свободное от вызовов время.
Есть уже докладные с объяснительными за отказ ст.врачей осмотра больных при наличии свободных бригад. Помогите разобраться.
На скорой помощи 32 года. С 1984 г. Работала выездным фельдшером с 2012 работаю диспетчером по приёму вызовов. Имею ли я право на льготную пенсию?
Станция скорой медицинской помощи. По ранее действующему приказу №100 в каждой выездной бригаде полагался санитар. Физических лиц санитаров не было, работу санитаров выполняли фельдшеры и водители выездных бригад, за что получали доплату за совмещение должности санитаров. По новому приказу 388 н мы убираем из штатного расписания ставки санитаров. Но работу санитаров фельдшеры и водители выездных бригад продолжают выполнять. Если внести дополнение в должностные инструкции фельдшеров и водителей выездных бригад включив туда обязанности санитаров можно ли сохранить водителям и фельдшерам доплату как за увеличение объёма работ, так как работу они выполняют? Увеличение оклада - это не выход из ситуации, так как работники хотят видеть конкретную доплату за конкретную работу, а увеличение оклада они рассматривают как увеличение заработной платы с сохранением ранее выплачиваемых доплат. Пример - г. Уфа.
Я-фельдшер по приёму вызовов и передаче их бригадам. Должна ли я оказывать приём амбулаторно обратившихся на Скоруюбольных или это должны делать фельдшера выездных бригад в свободное от вызовов время? Спасибо.
