Ученик подземного эл.слесаря не может получить льготный стаж - как это изменить?

199₽ VIP

Отказ ПФР правомерен.

Здравствуйте!

Данный период войдет в льготный стаж только в том случае, если работа эл.слесаря включается во льготный стаж или это производство указано в соответствующем Списке.

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

11. Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей. legalacts.ru

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

legalacts.ru

Воспользуйтесь Вашим правом и обжалуйте отказ в выше стоящий ПФР и в Прокуратуру, а так же в суд!

Берегите себя и всего Вам хорошего!

Уважаемый Вячеслав Михайлович!

Действительно, должности ученика подземного электрослесаря в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" нет, но есть должность

10101000 1. Подземные работы в шахтах, рудниках и на

приисках по добыче полезных ископаемых; в

геологоразведке; на дренажных шахтах; на

строительстве шахт, рудников, приисков

1010100 а а) Все рабочие, занятые полный рабочий день на

подземных работах

Если у Вас есть соответствующие отметки в трудовой книжке, в трудовом договоре, должностных обязанностях, то у Вас есть шансы доказать в суде выполнение фактических обязанностей. В качестве доказательства можно использовать табели учета рабочего времени и показания свидетелей.