Уволили по соглашению сторон с жд помощником машиниста, прошло 6 лет могут отказать в трудоустройстве?
Уволили по соглашению сторон с жд помощником машиниста, прошло 6 лет могут отказать в трудоустройстве?
Ув. Александр, по данному основанию отказать не могут.
СпроситьУважаемый Александр!
Прием на работу граждан регулируется Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК РФ, с которым Вы, вероятно, знакомились сами уже не раз.
Если в ж.д. организации по вашей профессии есть вакансии, но Вам отказали в приеме на работу без оснований, то Вы вправе согласно статье 64 ТК РФ затребовать от работодателя причину отказа в приеме на работу, в т.ч. этот отказ обжаловать с в суд.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация