Приказ о сокращении ставки библиотекаря подписан 21.09.2020, а уведомление вручили 01.12.2020, есть нарушение?

• г. Улан-Удэ

Приказ о сокращении ставки библиотекаря подписан 21.09.2020, а уведомление вручили 01.12.2020, есть нарушение?

Читать ответы (0)

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Елена
01.04.2014, 12:17

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?
Читать ответы (10)
Гость
02.11.2019, 06:03

Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения

Получил уведомления о сокращении. Уведомление оформлено с нарушением: нет названия организации где работаю, нет на основании какого приказа подлежу сокращению. Можно ли сократиться по этому уведомлению?
Читать ответы (1)
Андрей
12.11.2008, 10:36

Не указан № приказа о сокращении в уведомлении о сокращении штата

Вручили уведомление о сокращении, как положено за 2 месяца, но в уведомлении не указан № приказа о сокращении штата. Скорее, его просто нет. как всегда сделают задним числом. 1. должен ли в уедомлении стоять № приказа? 2. имееет ли право работодатель вручать уведомление раньше. Чем будет подписан приказ? 3. какие пункты ТК нарушены? Имею ли я право, в данном случае, обратица в инспекцию по труду, суд? спасибо!
Читать ответы (1)
Яна
23.03.2018, 11:26

Работник подал в суд заявление о сокращении, но есть только приказ о внесении изменений в штатное расписание

Работнику вручили уведомление о сокращении штата, приказа о сокращении штата нет, есть только приказ о внесении изменения в штатное расписание. Работник подал в суд заявление об отмене уведомления. Должен ли суд в этом случае привлечь прокурора?
Читать ответы (2)
Наталья
11.07.2005, 16:59

Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.

30 июня получила уведомление о сокращении меня с 30 августа. В уведомлении сказано: "... на основании приказа о сокращении численности и штата №1-л от 30.06..." Меня с этим приказом не ознакомили, а уведомление вручили под роспись. Вопрос:"Обязан ли был работодатель представить мне вместе с уведомлением приказ о сокращении тогда же под роспись?" Я попросила показать мне этот приказ, а мне сказали, что приказ об увольнении выдается работнику в последний день, т.е. мне будет выдан 30.08. Но мы говорим о разных приказах. Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении. Благодарю за ответ. Наталья.
Читать ответы (1)
Александр
25.02.2015, 17:08

Уволенному подполковнику МЧС РФ вручили уведомление о сокращении согласно приказам

Мне 40 лет работаю ИПЛ мчс рф,подполковник вн.сл. выслуга с армией 21 год. вручили уведомление о сокращение с 18.04.15, обоснованием для сокращения указано уведомлении приказ 40 мчс от 30.01.2015 и месный приказ главка.
Читать ответы (1)
Александр
09.08.2015, 13:59

Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД

Стаж в МВД 30 лет (с армией). Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности. Какие положены выплаты при сокращении оргштатных единиц?
Читать ответы (1)
Людмила
06.10.2015, 17:20

Банк лишен лицензии и объявляет о сокращении сотрудников - что делать?

У банка отозвали лицензию, всем вручили уведомление о сокращении. Сокращение будет 2 ноября, уведомление мной подписано. 06 октября, я узнала, что в положении. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
24.12.2014, 13:26

Сокращение с 1 марта - ознакомление с приказом при вручении уведомления

Вручили уведомление о сокращении с 1 марта. В уведомлении указано на основании Приказа такого-то и в связи с сокращением... Должны ли были ознакомить с приказом при вручении уведомления?
Читать ответы (1)