
Бывший сотрудник требует трудовые документы - каковы шансы его успеха?
Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде, только с оригиналом подписи заявление с просьбой предоставить все его трудовые документы: договора, сзвм, раздел 3 отчёта рсв, 2 ндфл и т.д. Имеет ли силу его заявление напечатанное на компьютере и отправленное почтой?
Оксана, вы сами то видите, что вы пишите?
Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде,только с оригиналом подписи
Обязаны предоставить документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ.
СпроситьКонечно имеет. См. 62 ТК РФ. Вы обязаны предоставить ему все документы, связанные с работой. На ответ у вас 3 дня. Не уложитесь - может быть чревато.
СпроситьТолько как мы можем быть уверены, что это действительно печатал наш бывший сотрудник? Не должен ли он сам приехать в офис и написать его.
СпроситьНе хотите - не отправляйте. Получите жалобу в ГИТ и 100% штраф и иск в суд на 100% выигрышный для работника и проигрышный для вас.
У вас же есть адрес работника, есть трудовой договор с подписью - сравните.
СпроситьАдрес и подписи не совпадают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
