Бывший сотрудник требует трудовые документы - каковы шансы его успеха?

• г. Саратов

Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде, только с оригиналом подписи заявление с просьбой предоставить все его трудовые документы: договора, сзвм, раздел 3 отчёта рсв, 2 ндфл и т.д. Имеет ли силу его заявление напечатанное на компьютере и отправленное почтой?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Оксана, вы сами то видите, что вы пишите?

Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде,

только с оригиналом подписи

Обязаны предоставить документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ.

Спросить

Конечно имеет. См. 62 ТК РФ. Вы обязаны предоставить ему все документы, связанные с работой. На ответ у вас 3 дня. Не уложитесь - может быть чревато.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Только как мы можем быть уверены, что это действительно печатал наш бывший сотрудник? Не должен ли он сам приехать в офис и написать его.

Спросить

Не хотите - не отправляйте. Получите жалобу в ГИТ и 100% штраф и иск в суд на 100% выигрышный для работника и проигрышный для вас.

У вас же есть адрес работника, есть трудовой договор с подписью - сравните.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адрес и подписи не совпадают.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов