Сокращение зарплаты и дополнительная работа без оплаты - как выжить на работе в условиях пандемии
У меня такой вопрос. На работе у нас сокращают зарплату. Ставка теперь 0.7 от оклада, но при этом других работников так как мало людей и санаторий работает не в полную силу, отправляют в оплачиваемый отпуска у кого они есть. Но дело в том что вместо них будем работать мы а ставку так и оставляют 0.7.премиальные не платят в связи с пондемией. Работа, много или мало отдыхающих в санатории, всё равно выполняется в том же объёме. Как быть в такой ситуации если за отказ от дополнительной работы, тем более не оплачивают, грощяться увольнением яко бы за отказ от работы. Спасибо.
В вашем случае грубо нарушаются ваши трудовые права в части оплаты Добровольно руководство вашего санатория не будет решать вопрос по оплате, поэтому придется вам обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Официальная зарплата - останется ли она одинаковой при устройстве на полную или 0,5 ставки?
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Работаю по совместительству, где выполняю работу в полном объеме, но оплачивают пол ставки, мотивируя тем
Вопрос о сокращении ставки работника, не выполняющего план работы
