Вопрос: как меня должны уволить, как рассчитать и является ли второе извещение фактически ничтожным документом?
• г. Челябинск
По трудовому договору я занимаю должность кадастрового инженера. По доп. соглашению-и.о.директора филиала. 20.10 подписала 2 извещения в связи с реорганизацией предприятия: как кад. инженера меня сокращают и предлагают искать др.работу в др.месте. Как и.о.директора предлагают занять место менеджера в данном филиале. Доп.соглашение закончилось 30.10, на момент увольнения я буду только рад. инженером. Вопрос: как меня должны уволить, как рассчитать и является ли второе извещение фактически ничтожным документом?
Читать ответы (0)
Челябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
16.10.2015, 16:00
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Читать ответы (1)
Павел Владимирович
13.10.2017, 10:30
Меня перевели на другое место работы без моего согласия - как вернуться на прежнее место
Читать ответы (12)
Гульсина
09.12.2015, 19:02
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Ольга
03.11.2016, 13:36
Перевод директора филиала - какие документы нужно предоставить для расчета отпуска?
Читать ответы (1)
Суворова Екатерина
17.09.2004, 13:26
Возможно ли оформить только дополнительным соглашением к трудовому договору?
Читать ответы (1)

Леонид
06.07.2017, 05:56
Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.
Читать ответы (2)
Ирина А
07.08.2003, 23:37
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Кристина евгеньевна
22.01.2016, 12:11
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Читать ответы (1)