Я нашла себе другое место работы нужно 9 июля уже выходить работать.
Я работаю в компании с апреля месяца за это время со мной не был заключен трудовой договор и вообще не оформлены документы т.е. фактически меня нет в этой фирме. Я нашла себе другое место работы нужно 9 июля уже выходить работать. Могу ли я уволиться без отработки?
Только по согласию с работодателем.
А договор заключен.
ТК РФ.
"Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация