Риск неучтенных расходов - что делать, если работник ИП не заключал договор материальной ответственности?
Может быть присвоение или растрата у работника (торговый представитель) ИП, если трудовые отношения не были зарегистрированы. Договор материальной ответственности не заключался.
Дело в том, что уволился 3 месяца назад, ни каких накладных уже не осталось, выброшены, поэтому мне подтвердить уже не чем. А предприниматель написал на недостачу по пришествии времени. При этом, во время работы отчеты толком не велись. ТАКИХ ПО ЭТОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ МНОГО, ЧТО ДЕЛАТЬ.
Согласно статьи 160 УК РФ необходимым условием присвоения или растраты должна быть передача имущества виновному.
Если нет документов о передаче имущества этому работнику, то присвоения или растраты не может быть
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 27.10.2020)
УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьНет доказательств - не наказания. Исходите из тех документов, что Вы подписывали. Слов предпринимателя для обвинения - мало.
СпроситьВ отсутствие акта передачи (вверения) материальных ценностей, договорных отношений, закрепленных любым видом договора, и принятия на себя каких либо обязательств, беспокоиться вам не о чем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация