Елена
29.10.2015, 14:17
Легитимность утверждения приказа о списке СИЗ задним числом и возможные последствия для руководства
Читать ответы (1)
Я был уволен по состоянию здоровья, хотя никакой мед. комиссии не было. Руководство организации пытается вынудить меня подписать приказ, датированный задним числом.
Нет не правомерно. Если здоровье не подводит и нет медпоказаний - можно восстановиться на работе и еще взыскать за вынужденный прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация