Как правильно указать последнее место работы при получении пособия по безработице
199₽ VIP
Последнее место работы по срочному договору 11 месяцев без записи в трудовой, до этого 5 месяцев официальное трудоустройство в ПАО "Газпром",как внести в графу "Сведения по последнему месту работы" при заполнении заявлении при постановке на учет по получению пособия по безработице.
Указывайте последнее место работы по срочному трудовому договору. Приложите копию договора, чтобы подтвердить, что срок договора истек.
Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891Спросить"О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы"
4. При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:
а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
д) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Укажите укажите полное наименовании организации/ИП, где вы работали, период работы, приложите копию договора.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Наличие у вас трудового договора будет являться достаточным основанием для признания вас работавшим в организации по последнему месту работы. Если возникнут сложности, то придётся во-первых обжаловать решение ЦЗН об отказе, во-вторых обратиться к работодателю за внесением соответствующей записи
СпроситьПравилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее по тексту - «Инструкция»): Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений). Запись дат во всех разделах трудовой книжки производится арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Нельзя делать какие-либо сокращения при внесении сведений (например, нельзя указывать «пр. от 09.02.2010 № 017-лс» вместо «приказ от 09.02.2010 № 017-лс» или «п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ» вместо «пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» Все записи вносятся на государственном языке Российской Федерации - русском. Однако в силу п. 6 Правил трудовая книжка может вестись и на двух языках - вторым в этом случае будет язык республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, на территории которой располагается организация-работодатель. Однако отметим, что в бланке трудовой книжки нового образца нет сведений о том, как вести записи на втором языке. Нет такого указания и в Правилах. Представляется, что записи на втором языке - республики - вносятся следом за записями на русском языке с использованием аналогичного способа оформления. С каждой записью 1, внесенной в трудовую книжку, работодатель обязан знакомить работника под подпись в его личной карточке (унифицированная форма № Т-2), где эта запись дублируется. Форма самой личной карточки утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Здравствуйте!
Как есть так и указывайте, Вы пишете по срочному трудовому договору 11 месяцев, значит у Вас есть на руках это самый срочный трудовой договор (все данные в срочном договоре есть), поэтому копию приложите согласно
Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (с изменениями и дополнениями)
Берегите себя и всего Вам хорошего!
Спросить
Какое у меня будет пособие по безработице в 2017? Надо рассчитать.
Какое место работы считать последним, при условии что на последней месте работы была оформлена по гражданско - правовому договору с отчислениями в пенсионной фонд РФ. какую справку с последнего места работы за три месяца, если учесть, что на последнем мест работы Где оформлена по ГПД. я находилась 1 месяц вахтовым методом.
Обратилась в службу занятости за получением пособия по безработице. Запись в трудовой стоит с 01.04.2015 принята... 31.12.2015 уволена по собственному желанию печать подпись... (запись в соответствии с Тк РФ). Представлена справка с последнего места работы (по установленному образцу ЦЗН) НО ПОСТАВИТЬ на учёт по безработице с выплатой пособия отказывают, т.к в Трудовой книжке предыдущее место (предшествующее последнему месту) работы стоит запись только о принятии 01.10.2014. Записи об увольнении нет. По причине того что организация объявила себя банкротом и скрылась и нас сотрудников банально недопустимо до раб места не выплатит зарплату. Трудовую книжку спустя 3 месяца мне выслали по почте (мне пришлось самой платить за пересылку сохранились чеки уведомления) сейчас данной организацией занимаются правоохраеиткльеые органы. Правомерен ли отказ ЦЗН в постановке на учёт меня как безработной с начислением пособия. Ведь с последнего места работы запись сделана корректно? Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста если я проработала на последнем месте работы всего 10 дней а на предыдущем месте работы 7 месяцев. Как мне встать на учет по безработице? Они требуют справку о зарплате за последние 3 месяца с последнего места работы! Как мне быть, подскажите!
При ликвидации предприятия, в центре занятости пособие по безработице рассчитывается в зависимости от полного стажа работы или на последнем месте работы. Если я на последнем месте работы отработала 5 месяцев, как это скажется на размере пособия? Спасибо!
Я проработала 5 месяцев на последнем месте работы. Уволилась по собственному желанию. На какую сумму пособия по безработице я могу рассчитывать при постановке на биржу труда?
Хочу написать заявление на получение пособия по безработице в связи с полной потерей дохода. Последнее место работы - по договору гпх, все отчисления официальные. Как будет рассчитано пособие? Исходя из заработной платы?
Я 2 года работала не официально. Могу ли я рассчитывать на пособие, если стать на учёт в центр занятости?
И указать нужно последнее место работы, при заполнение, официальное место работы?
ИП существовало с 2008 года по апрель 2014 года, на учет меня поставили по трудовой, где последняя запись сделана в 2008 году до открытия ИП. я считаю что если постановка на учет ведется по последнему месту работы, тогда они должны были зарегистрировать последнее место работы ИП а не то что было в последней записью в трудовой. Я взял в пенсионном фонде справку СЗИ 5, там тоже указано последнее место работы это ИП с 2008 г. по апрель 2014 года. Как мне доказать что работники поставили меня на учет с нарушением, чем руководствоваться? Спасибо!
Начислят ли мне максимальное пособие по безработице, если на последнем месте работы проработала менее 3-х месяцев. Средний заработок за этот период 10000 р. До этого места работы стаж больше года.
