Сотрудники на предприятии получили приказ уволиться по собственному желанию - что делать в такой ситуации?

07.12.2020, 20:02

• г. Смоленск

У нас на предприятии сложилась следующая ситуация! Начальник ОК попросил руководителей подразделений сообщить конкретным сотрудникам, чтобы они написали заявления на увольнение по собственному желанию: пенсионеры в связи с выходом на пенсию, не пенсионеры –придумайте сами. При этом ни сокращения штата, ни численности в организации пока нет и будет ли что и когда пока не известно. По какому принципу проводился отбор «претиндентов» на вылет руководители подразделений не объяснили, причем попали под раздачу сотрудники с высокой производительностью и квалификацией, подтвержденной благодарностями, министерскими грамотами, премиями, курсами повышения, у которых никогда и ни с кем не было конфликтов. Руководители подразделений порекомендовали в ОК не ходить, потому что начальник ОК не уполномочен ничего объяснять и злить его не надо, а руководитель в отпуске. Но до нас также довели, вывод будет все равно один: раз захотели уволить - то уволят (а могут и с подставой), а надо будет - расформируют подразделение и наберут новых сотрудников. Как все это понимать? Что делать, как себя вести в данной ситуации? Помогите нам, пожалуйста!

Читать ответы (3)

Руководитель подразделения
Заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
Заявление на увольнение по собственному желания в связи

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

07.12.2020, 20:04,

г. Красногорск

Не пишите заявления, пусть увольняют по сокращения. Пока можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Юрист

Мурзич О. Ю. 4.3

07.12.2020, 20:05,

г. Рязань

Либо вы отказываетесь писать заявление, либо соглашаетесь.

Пока на одних словах даже в трудовую инспекцию не с чем обращаться. Если будут какие то прииеснения, можно будет жаловаться. Пока просто слова.

Спросить

Юрист

Тетерин А. В. 4.9

07.12.2020, 20:27,

г. Тюмень

Добрый вечер.

Писать заявление на увольнение по собственному желанию это право работника, а не обязанность. В соответствии с законом заставить работника писать такое заявление никто не может.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники на предприятии получили приказ уволиться по собственному желанию - что делать в такой ситуации?

Смоленск - онлайн услуги юристов