Положен ли учителю длительный творческий отпуск - вопрос стажа работы в школе.

В соответствии со статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Порядок и условия предоставления такого отпуска утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 31.05.2016 №644.

Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в которой вы работаете в соответствии с записями в вашей трудовой книжке и (или) на основании основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже, формируемой работодателем в электронном виде и в иных документах, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

Указанным документом, в частности, предусмотрено, что при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитываются:

- фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;

- время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

- время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.

Из вашего вопроса следует, что перерыв в работе составил более 2-х лет. Если в этот период вы находились в отпуске по уходу за ребенком, например, то такой длительный перерыв в педагогической работе не лишит вас права на предоставление длительного отпуска.

Если основания перерыва в педагогической работе иные, то работодатель вправе отказать вам в предоставлении длительного отпуска.