Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплачивается ли выходное пособие совместителям при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация

02.09.2004, 08:42
• г. Самара

Выплачивается ли выходное пособие совместителям при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация представительства)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна!

Статьей 287 ТК предусмотрено, что гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника сергеевна
08.02.2017, 19:23

Как отказаться от дополнительного соглашения при увольнении, если не согласен с условиями выходного пособия?

Могу ли я не подписывать дополнительное соглашение, если я с этими условиями увольнения не согласна? Чем мне грозит отказ? С этим пунктом не согласна: " Размер выходного пособия в случае увольнения по инициативе работодателя составляет 5000 рублей и выплачивается, если срок трудового договора составляет 12 и более месяцев. Других выходных пособий и компенсационных выплат при увольнении не предусмотрено. Если срок трудового договора составляет менее 12 месяцев-выходные пособия и компенсационные выплаты при увольнении не выплачиваются."
Читать ответы (3)
Ирина
26.02.2003, 09:03

Выплачивается ли выходное пособие работнику при увольнении по собственному желанию

Выплачивается ли выходное пособие работнику при увольнении по собственному желанию, расторжении трудового договора по соглашению сторон, при увольнении в порядке перевода? В каком размере?
Читать ответы (1)
Артем
05.03.2014, 15:27

Ограничения расторжения трудового договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями согласно ТК РФ

Согласно ТК РФ, часть IV, глава 41 статьи 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А в случае, когда девушка проходит испытательный срок работодатель имеет право отказать девушке в работе и уволить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Супотницкий
02.08.2017, 17:14

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.
Читать ответы (6)
Елена
14.09.2004, 11:00

Какие компенсации и выходные поcобия Работник получит в первом и втором случаях?

Может ли работодатель в статье прекращение трудового договора написать следующее: «1. В случае расторжения трудового договора по ст.81. п.1, 2 Работодатель предупреждает Работника за шесть месяцев. 2. Работодатель имеет право расторгнуть договор до истечения срока предупреждения. Дополнительная компенсация в этом случае выплачивается проворционально оставшемуся до окончания срока предупрждения времени». Какие компенсации и выходные поcобия Работник получит в первом и втором случаях? Может ли Работодатель проигнорировать эту статью трудового договора о предупреждении за шесть месяцев и поступить согласно ТК РФ и предупредить за 2 месяца? Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск в случае отказа работника от продолжения работы при существенном изменении условий труда. Какие компенсации и выходные пособия выплачиваются в этом случае? Спасибо. Жду Вашего ответа.
Читать ответы (1)
Чинара
01.07.2015, 13:26

Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, какие части денежных средств должен выплатить работодатель, если не предупредил работника заранее о его уволили.
Читать ответы (1)