Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю посменно 2 через 2 отправляют в отпуск на следующий день после второй смены. Правомерно ли это?

04.07.2012, 14:16
• г. Шадринск

Работаю посменно 2 через 2 отправляют в отпуск на следующий день после второй смены. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
04.06.2012, 15:37

Правомерно ли заставлять ночных дежурных отрабатывать пропущенные смены во время праздничных дней?

Ночные дежурные работают посменно день через два (смена 16 часов), во время праздничных дней смены пропадают. Дежурных заставляют эти часы отрабатывать, чтобы они не потеряли в зарплате. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Юлия
27.11.2015, 08:18

Справедливый ли график работы, при котором сотрудник отправляется в отпуск после смены продолжительностью 7 часов перед отдыхом?

Я работаю сутки через трое. Отдел кадров перед отпуском ставит мне 7 часов дневной смены, а на следующий день отправляет в отпуск. Правомерны ли они так сделать?
Читать ответы (1)
Любовь
13.04.2015, 15:51

Можно ли поставить на работника две ночные смены подряд?

Я работаю посменно по 12 часов: либо в день либо в ночь. После ночной смены, отработав 12 часов, я окончила смену в 8 часов утра. И мне поставили в график в этот же день вторую ночную смены с 20 00 вечера. Правомерно ли это? Прошу написать номер статьи.
Читать ответы (1)
Любовь
13.04.2015, 16:13

Отсутствие достаточного времени отдыха между сменами - нарушение работодателем законодательства?

Правомерно ли это? Я работаю посменно по 12 часов: либо в день либо в ночь. После ночной смены, отработав 12 часов, я окончила смену в 8 часов утра. И мне поставили в график в этот же день вторую ночную смену с 20 00 вечера - то есть я отдыхала только 12 часов между сменами. Правомерно ли это? Прошу написать номер статьи.
Читать ответы (1)
Ольга
21.07.2020, 09:22

Как сдвиг графика на отпуск может лишить работника выходного дня - спор между сотрудником и работодателем.

Я работаю посменно с 18-00 до 9-00 следующего дня, с периодичностью каждый третий день. При уходе в отпуск, мой график сдвигают, тем самым лишают меня выходного после смены. А именно 26.07 в 18-00 начинается моя смена. А с 00-00 27.07 у меня отпуск. И в свою смену я должна выйти 25.08, но меня ставят в смену 24.08. Кто прав?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна Деева
02.03.2021, 23:07

Как правильно подбирать дату начала отпуска при работе посменно?

Работаю посменно д/н 3 дня дома. График отпусков есть, но не принципиально с какого числа месяца. Мне поставили отпуск со 2 дня, т.е.-первый день я ещё на работе до утра, а следующий день уже отпускной. Можно ли так или нужно уйти в отпуск со дня следующей смены?
Читать ответы (1)
Лариса
01.11.2010, 17:23

Или на усмотрение начальства?

Я работаю посменно,2 дня через 2. Могу ли я пойти в отпуск, использовав предварительно свои выходные, или при посменной работе начало отпуска исчисляется сразу после рабочих дней. Или на усмотрение начальства?
Читать ответы (1)
Чикалова Ирина Александровна
22.11.2021, 09:59

Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?

Начальник составил график отпусков как ему захотелось, не учёл пожелания работников, поставив мне день начала отпуска в мой выходной день (работаю сутки через трое), насколько правомерно это? Каким законом руководствоваттся чтобы уйти в отпуск со своей смены а не с выходного после отработки суток? И когда потом выходить на работу? Отпуск заканчивается за день до начала моей смены? Начальник требует выходить на работу не в свою смену а в день окончания отпуска, спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
17.06.2011, 19:13

График работы на АЗС - не правомерное указание администрации относительно отпуска и нарушение закона о сокращении отпускных дней

Работаем на АЗС. График работы: сутки-трое. Насобязываютуходить в отпуск на следующий день, после смены или в день, перед сменой: если смена выпадает с 8 утра понедельника до 8 утра вторника, то заявление на отпуск пишется со среды, либо с четверга (день перед следующей сменой), т.е. с нашего выходного дня, а не с того дня, когда надо идти на смену. Правомерно ли это указание администрации? Если нет, то как нам быть? Так же нам не дают отпуск за свой счёт,заставляют писать заявлениев счёт отпуска и от основного отпуска отнимают не 1,а 4 дня. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)