Скажите пожалуйста может ли заместитель директора, который по совместительству педагог психолог быть классным руководителем?

199₽ VIP

Здравствуйте, Людмила! Данный вопрос регламентируется трудовым договором и заключенными доп. соглашениями к нему (ст.57 Трудового кодекса РФ), а также локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), должностной инструкцией, в частности. И если есть доп. соглашение о совмещении должностей (ст.60.2 Трудового кодекса РФ), то вполне может. Законом это не запрещено. А в локальных НПА образовательного учреждения может быть предусмотрено.

Здравствуйте, Людмила!

Да. может быть.

Он же педагог-психолог.

Соответственно, может быть также и классным руководителем.

Это ни чем не запрещено.

С ним надо только допсоглашение подписать (ст. 60.2 ТК РФ)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) подобные вопросы ни как не регулирует Иные нормативные акты в сфере образования также не регулируют вопрос кто может быть классным руководителем.

Согласно статье 28 данного закона школе дано право самостоятельно решать вопросы по классным руководителям

Если вы в своих локальных нормативных актах (Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения) определите что заместитель директора школы вправе быть классным руководителем. То в этом ни какого нарушения не будет Так что вопрос по классному руководству решается исключительно на уровне каждой конкретной школы.

Здравствуйте, Людмила!

Если заместитель директора является педагогом - психологом, соответственно он имеет квалификацию и работать классным руководителем может.

Ст. 60.2 ТК РФ,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

Всех благ Вам!