Изменение времени отдыха и питания - возможно ли это по приказу работодателя?
Может ли работодатель изменить приказом время отведённое для отдыха и приёма пищи с одного часа до 30 минут, если рабочая смена с 7.00 до 18.00? Спасибо.
Добрый вечер
Приказом изменить нельзя. Основания изменения - только внутренний трудовой распорядок и соглашение между Вами и Работодателем.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить