Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста могут ли вызывать на допрос в воскресенье,, это выходной день,, обычно всегда в рабочее время.

10.12.2020, 07:55
• г. Томск

Скажите пожалуйста могут ли вызывать на допрос в воскресенье,, это выходной день, , обычно всегда в рабочее время.

Читать ответы (1)
Вызывают на допрос Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга, да могут. Вы вправе подать жалобу на действия следователя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Люда
15.02.2016, 08:44

Рабочее время женщин на селе при 6-ти дневной неделе не должно превышать 5 часов перед выходным днем

Сколько часов в день должна работать женщина на селе при 6-ти дневной рабочей недели если перед выходным днем (воскресенье выходной) рабочее время не должно превышать 5 часов.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.02.2017, 08:41

Нарушает ли смена выходных дней трудовое законодательство в отношении работника культуры?

Я работник культуры с шестидневной рабочей неделей, при этом постоянный выходной понедельник, а рабочий всегда воскресение. Скажите пожалуйста, нет ли здесь нарушения трудового законодательства? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
24.06.2015, 13:48

Как оплатить переработку после отработки всех воскресений в месяце?

Скажите пожалуйста, как мне должны заплатить за переработку? Я работаю 2/2 с 8 до 20:00 на складе товароведом! Воскресенье всегда выходной! Т.е. в месяц у меня попадается 2 воскресенья, которые я отрабатываю в любые дни этого же месяца! Так получилось, что вызвали на работу в воскресенье, а за 2 дня воскресенья я уже отработала. Как мне должны оплатить этот день?
Читать ответы (1)
Ульяна
19.04.2018, 16:24

Скажите пожалуйста, могут ли меня вызвать в мой выходной работать? Я врач. Но выходные дни в субботу и воскресенье.

Скажите пожалуйста, могут ли меня вызвать в мой выходной работать? Я врач. Но выходные дни в субботу и воскресенье.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.06.2017, 19:08

Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?

Прошу сведущих разъяснить: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха. Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь Дорогина
03.03.2021, 18:14

Обязательно ли работодатель дать выходной после праздника, если он совпадает с выходным днём работника?

У меня при пятидневной рабочей неделе два выходных всегда воскресенье и понедельник. 8 марта праздничный выходной для всех. Имой выходной совпадают. Обязан ли мне работодатель предоставить выходной во вторник 9 марта. Тоесть день последующий после праздника?
Читать ответы (1)
Наташа А.
23.05.2008, 08:31

Однако, отработав в воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что "мы, якобы, не дорабатываем".

Я работаю педагогом в подростковом клубе. У нас 6 - ти дневная рабочая неделя при нагрузке 6 часов в день. Выходной день - воскресенье. Но недавно руководитель нашей организации издал приказ о переносе выходного дня с вокресенья на понедельник. Однако, отработав в воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что "мы, якобы, не дорабатываем". И для того, чтобы взять законный выходной, приходиться ставить в известность об этом руководство и заранее отпрашиваться, хотя когда выходной был в воскресенье, мы этого не делали. В табеле же нам ставят выходной - воскресенье, а понедельник - рабочий день. Правомерно ли поступает наш руководитель? Какие есть законы, регулирующие этот вопрос? Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Наташа А.
23.05.2008, 08:21

Однако, отработав воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что мы, "якобы, не дорабатываем".

Я работаю педагогом в подростковом клубе. У нас 6 - ти дневная рабочая неделя при нагрузке 6 часов в день. Выходной день - воскресенье. Но недавно руководитель нашей организации издал приказ о переносе выходного дня с воскресенья на понедельник. Однако, отработав воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что мы, "якобы, не дорабатываем". И для того, чтобы взять законный выходной, приходиться ставить в известность об этом руководство и заранее отпрашиваться, хотя когда выходной был в воскресенье, мы этого не делали. В табеле же нам ставят выходной - воскресенье, а понедельник - рабочий день. Правомерно ли поступает наш руководитель? Какие есть законы, регулирующие этот вопрос? Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)